按月服务构成劳动关系吗

老王与某家公司商议实行“按月”服务的模式，老王需要​‌‌​‌‌按月到该公司进行工作。不久之前，老王收到该公司的《通知函》，告知不再需要他的服务。那么，这种“按月”服务的模式构不构成劳动关系呢？

按月服务是否构成劳动关系？

不构成。用人单位与劳动者之间建立劳动关系后系管理与被管理、依附与被依附的关系，而劳务合同双方之间地位平等。案例中的老王不受公司规章制度的管理与约束，在作息时间、参与公司经营活动等方面双方没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务，各自独立、地位平等，显然不符合日常生活中劳动关系的构成。

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