未在指定APP打卡   公司能否以旷工为由解除劳动关系

某公司员工未按照公司新决定的要求在APP上面进行上​‌‌下班打卡。那么，公司能否以员工未使用公司指定APP打卡，存在旷工为理由与其解除劳动关系呢？

不能。首先，如员工实际是有出勤，则不存在旷工行为；其次，假如在公司未将员工应按指定APP进行上下班打卡的规定约定在员工手册或劳动合同中的话，公司以此为由进行劳动关系解除，将缺乏法律依据及规章依据，在依据不足的情形下，公司以此为由解除劳动关系存在极大的违法风险。若公司需员工在指定的APP上进行打卡， 要有相应的规章制度，保障劳动者享有劳动权利同时，可以约定其应履行的劳动义务。

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