代通知金是否存在封顶限制

某公司有一位新入职员工，但该员工在试用期期间不胜任​‌‌​‌‌工作，且经公司多次调岗后仍不胜任工作，公司打算与其解除劳动关系，除了支付解除劳动关系经济补偿金外，还需支付代通知金。那么，代通知金是否像经济补偿金一样存在封顶限制呢？

代通知金是否存在封顶限制？

不存在。从《劳动合同法》第四十条、第四十七条和《劳动合同法实施条例》第二十条的相关法律规定来看，因为现行法律条文仅规定了“解除劳动关系经济补偿金”有“双封顶”的限制，而未对“代通知金”有明确的法律限制。因此，在司法实践中代通知金不存在封顶限制，一般为员工上月的工资标准。

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