生育津贴和产假工资有没有区别
根据我国相关法律规定,女员工在休产假时依法享有生育津贴、产假工资。那么,生育津贴和产假工资有没有区别呢?
有区别。生育津贴的发放主体是社保机构,是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。而产假工资是女员工生孩子期间,公司给女员工发放的工资,发放主体是公司,在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。生育津贴里包含产假工资,不可以同时享受产假工资和生育津贴,生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。
如需了解劳动协调咨询,欢迎联系荣骆顾问-曾小姐
有区别。生育津贴的发放主体是社保机构,是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。而产假工资是女员工生孩子期间,公司给女员工发放的工资,发放主体是公司,在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。生育津贴里包含产假工资,不可以同时享受产假工资和生育津贴,生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。
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