能不能与员工签订试用期合同

某小微企业没有专门的人事，公司想与新入职员工先签订​‌‌试用期合同观察员工是否符合录用标准，若员工符合公司录用标准则予以录用，若员工不符合则公司以其不符合录用条件为由将其辞退。那么，该公司的做法是否可行？

不可行。不建议与员工签订试用期合同，因仅约定试用期的合同，试用期不成立，该合同约定的试用期期限实际为劳动合同期限，因合同无试用期，则无试用期录用条件，即使员工在该期间不符合公司录用条件，也将因公司与其签订的该合同导致试用期录用条件无效，公司以无效试用期录用条件与员工解除劳动关系存在违法解除劳动关系的风险。

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