员工因工受伤住院   公司用不用支付护理费

某公司的一名员工在外勤工作时发生意外受伤，现在需要​‌‌安排住院进行 。那么，该名员工在住院的期间，公司需要为其支付护理费吗？

看情况。住院期间的护理费有别于伤残等级评定标准后的生活护理费，住院期间的护理费需员工提供其需相关人员陪护的证明。如果员工无法提供相关医嘱，无法证明其受伤情况需安排陪护，公司就无需支付其停工留薪期间的陪护费。相反公司则需安排人员进行陪护，公司无法安排人员进行陪护的，在广东省一般按照150元/天的标准向员工支付护理费。

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