返聘的员工能不能主张加班费

老黄原本是一家公司的员工，今年退休后公司跟老黄商量​‌‌之后决定返聘他继续从事以前的工作。数月后老黄称返聘后一直存在加班，要求公司支付其加班费。那么，返聘的员工能不能主张加班费呢？

不能。我国法律并没有禁止退休人员在退休之后再次参加工作，由于退休人员不属于劳动法中的劳动者，所以与公司的协议不属于劳动合同，而属于劳务合同。对于劳务合同中所谓的加班费计算方式，法律没有规定，由双方自行约定，也没有 低标准要求。其次，双方不再是劳动关系，而是劳务关系，故老黄要求公司支付其加班费没有法律依据。

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