绩效不达标公司能否扣减绩效工资

某公司一名员工当月绩效不达标，公司有相应的绩效规章​‌‌制度。那么，公司能不能按照制度执行扣减其绩效工资呢？

可以。劳动法赋予公司根据生产经营特点及经济效益，确定工资分配方式和工资水平的权利，因此制定公司的绩效制度是属于公司的经营自主权，员工未能在当月规定时间内达成绩效指标，公司可以按照已经民主程序的绩效规章制度执行，该行为并不违法。另外，由于绩效考核制度与员工的工资收入有直接关联性，涉及员工切身利益，故依法需经过民主程序后生效，以此对制度范围内的员工产生约束力。绩效制度无需经全体员工同意并签署才生效，履行平等协商、讨论的民主程序后有效送达即可。

如需了解劳协咨询，欢迎联系荣骆顾问-曾小姐