公司能否只与员工签订试用期合同

我国的劳动合同法规定，员工与公司建立劳动关系必须签​‌‌订书面劳动。那么，公司可以只与员工签订试用期合同吗？

可以，但不建议。根据《劳动合同法》第19条规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该试用期为劳动合同期限。因此，劳动合同中只约定试用期限，该试用期限即为劳动合同期限，即双方之间并不存在试用期，公司若拟根据试用期的相关规定，对员工进行试用期的考核，并据以作出解除决定的，有可能会被认定为违法解除劳动关系，从而导致需支付员工赔偿金的风险。

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