协商解除谁先提出有区别吗
由于劳动关系是受到法律的保护,所以正常的情况下解除劳动合同是需要经过双方协商的。那么,协商解除劳动合同,谁先提出有区别吗?
有区别。根据《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同的条件同变更劳动合同的条件一样,只要双方协商一致就可以提前解除劳动合同。但是,由哪一方首先提出解除的请求后果完全不同,劳动者首先提出解除请求的,用人单位可以不支付经济补偿金;用人单位首先提出解除劳动合同的,要向劳动者支付经济补偿金。
如需了解劳动协调咨询,欢迎联系荣骆顾问-曾小姐
有区别。根据《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同的条件同变更劳动合同的条件一样,只要双方协商一致就可以提前解除劳动合同。但是,由哪一方首先提出解除的请求后果完全不同,劳动者首先提出解除请求的,用人单位可以不支付经济补偿金;用人单位首先提出解除劳动合同的,要向劳动者支付经济补偿金。
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