广州人才租赁劳务外包派遣用工人事代理办理广州社保

骏伯人力集团从2003年3月至今，在人力资源外包这个行业刚起步时就开始从事劳务派遣和人事外包服务，拥有22年以上的人力资源外包服务行业经验，众多劳动事务和法务顾问提供在线咨询，在劳动保障服务领域积累了丰富经验。

为什么需要将员工劳动关系、薪酬社保等事务外包给第三方劳务派遣机构代理？
1.因为有些员工工作地并非在总公司，帮助员工在当地缴纳广州社保，享受同等的社保待遇，可以有效规避公司与员工之间的社会保险法律风险；
2.通过劳务派遣的形式帮助员工享受社会保险，可以很大程度节省企业在当地招聘HR的成本费，而且在员工较多的情形下是需要另设人事部的。
3.集团连锁分公司、代表处在当地暂未办理工商登记，没有社保登记，无法帮助员工在实际工作地购买社保的情况，人事管理存在困难，可以找劳务派遣机构。

企业劳务派遣用工服务和劳动保障事务第三方外包服务的优势：
1.帮助企业剖析新政策法规，并帮助企业提供解决办法
2.及时提供有关人事和劳动保障方面的信息及新颁布政策
3.企业单位劳动用工备案和社会保险登记年检
4.辅助企业处理劳动争议和劳动仲裁等
5.帮助企业降低和化解各种劳动风险
6.帮助企业处理相应用工危机和争议

骏伯人力集团成立于2003年，至今已有22年的人力资源行业经验。以良好的组织管理体系，成熟的运作和高品质的服务树立了良好的信誉，业务覆盖全国各地。骏伯集团以人为本，客户至上的服务宗旨，在人力资源外包和劳务派遣行业内享有很高的知名度和美誉度。为企业和人才提供诚信、规范、便利、周到、贴心的第三方人力资源外包服务。

广州骏伯人力资源集团有限公司
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