分公司办事处社保外包丨社保丨劳务派遣
分公司办事处社保外包、社保、劳务派遣
全国各地区社保公司，可联系黃先生手机13431007953，Q Q微信852001335.
骏伯人力集团直属分公司城市：
北京、上海、天津、广州、深圳、武汉、长沙、南京、成都、重庆、昆明、贵阳、西安、沈阳、长春、哈尔滨、济南、青岛、郑州、合肥、无锡、苏州、扬州、杭州、石家庄、福州、厦门、南宁、海口及广东所有地级市，服务全国300多个网点，为全国各地企业（员工）提供社保及公积金代办、劳务派遣、代发工资等一站式优质、专业化、规范化的外包服务。
联 系 人：黄先生 Q Q/微信 852001335 手机13431007953
公司网站： 中国劳动关系网（http://www.***/ ）
社保外包是指具有相关资质的人力资源服务供应商（以下简称为代理方），根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托（以下简称委托方），在一定期限内为委托方代办劳动人事、社会保险、住房公积金等劳动保障事务的行为。它因能帮助企业提率、节省运作成本、充分赢得竞争优势而受到企业的广泛推崇和运用。
社保外包前：
一、除了在公司总部设立人事部门外，在外地分公司办事处等分支机构还需增设专门的人事专员或财务人员，增加了企业人力管理成本；
二、分公司或办事处不是公司注册地，没有营业执照，自己无法去当地社保局交，在总部统一办理，员工享受社保医疗待遇不方便，满意度下降；
三、自己去社保局交，须按照当地社保局的标准缴纳，但有些地方的社保费公司和员工个人觉得偏高，不愿意购买当地社保但政府部门强制要参保；
四、因负责社保事务的员工工作疏忽，造成漏缴或多缴，该增员的没增，该减员的没减，给公司和员工造成不必要的损失；
五、在不增设专门的人事专员或财务人员情况下，给现有的人事部门和财务部门增添了更多既繁琐又非核心的工作，无法集中精力从事企业的核心性、战略性工作，甚至造成其他的工作失误；
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