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视频会议解决医院的人才紧缺瓶颈问题

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今天,我将给大家讲个感人真实的故事,这个故事也是来自于女主角曾某内心的心声,缘由得从她去西藏做核磁共振技师的经历说起,故事大概是这样的:西藏自治区人民医院设备先进,但只有两名技师,当另一位技师休假,女大学生曾某要在长达50天的时间里,几乎独自承担所有日常工作。每天都有偏远地区的人来看病,上一个病人刚做完检查,女大学生就得冲出操作间,去为下一个病人摆身体,平均每天要为二三十位病人做核磁检查,病人一个接一个,女大学生曾某工作时几乎一直都在忙碌。

有时候,医技楼大厅早早就站满了病人,女大学生曾某来上班还没来得及穿上白大褂,五六个病人就涌进来,交单子、做检查、拿报告,做不完的病人,没有固定下班时间,每天事情堆在一起,女大学生感到异常紧张,还有有的藏民不懂汉语,语言障碍成了一道坎,女大学生曾某给他们填知情同意书,怎么也解释不清内容,另一边还要操作设备……

由此看出,女大学生曾某在此医院日夜操劳,几乎没有什么休息时间,对此西藏自治区人民医院的放射科主任对说:医院核磁设备先进,工作界面又是全英文的,现在仅有一名专职技师,医院人手确实很紧缺,医院的流程也和内地医院有区别,叫号、预约、排班的也都是曾某在做。

后来虽然经过多年的发展,西藏自治区人民医院取得长足的进步,目前拥有诸多顶尖设备,在编人员超过900人,但人才的紧缺还是显而易见,可以说此医院现在不是简单缺人,应该说缺少的是人才。

当我们听完这个故事的时候,是不是特别佩服女大学生曾某的敬岗敬业精神?是不是也很心疼她日夜忙碌的身体?对,我既是佩服又是心疼呐!毕竟人都要有休息的时间,不然身体会吃不消的,都说身体是革命的本钱,劳逸结合才能使得身心健康。这些道理想必大家都懂,那就不多说了,让我们回归正题,“医院人才紧缺”西藏自治区人民医院的迫切问题,到底什么可以使其瓶颈的问题得到很好的解决呢?这时,我不得不想到“远程医疗视频系统”,对,就是我们所谓的视频会议,身处异地的医生和病人之间可以通过视频会议相互看到对方的图像及听到对方的声音,达到模拟面对面交谈的结果,从而实现远程医疗及时会诊。

要是西藏自治区人民医院具备视频会议系统,不一定要招募很多的医生,可以通过远程系统连接总部医院或各个分支医院,对方的骨干医生即可在视频会议上给西藏自治区人民医院的偏远地区人民进行远程会诊,对方的专家通过该系统对西藏自治区人民医院的前端手术室医院人员进行远程手术指导;该系统还可以使偏远地区的人民在线预约挂号,分级诊疗,省去了他们早早就来医院排队的麻烦,这样大大简化了就诊流程,降低病人的时间和成本,同时可以更好地管理和分配偏远地区的紧急医疗服务,突破地理范围的限制,共享病人的病例和诊断照片来进行临床研究。

说到这里,大家是否意识到“视频会议”对医疗的重要性了?嗯,远程医疗就是更好的解决西藏自治区人民医院的迫切问题,让医院更好服务人民。

作为视频会议产品领航者的亿联品牌中盈电信服务商,中盈电信在利用自己领先的系统远程技术布局远程医疗行业,为医院、医生、患者提供专业、全面的远程通信平台。远程专家会诊,可以实现将不同地点的医疗专家集中起来,通过网络,对某个患者进行远程会诊。
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