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骏伯人力诚信为广州各大中小企业提供社保公积金代买，广州五险一金代交，广州劳务派遣，广州人事外包，广州业务外包，广州职工社保等咨询热线13710019423，梁爱秋，微信同号。
广州医保：在制定缴费年限过渡办法前 仍按10或15年执行
近日，广东省医保局发文，将逐步将职工医保累计缴费年限统一为男职工30年，女职工25年。新的缴费年限政策什么时候在广州实施？6月24日，广州市医保局官微发布消息，将按省政策制定过渡办法，而在此之前，广州市职工医保累计缴费年限按照现行《广州市社会医疗保险条例》规定的10年或15年执行。
广州市医保局在官微发布相关说明。
新出台的《广东省医疗保障局 广东省财政厅 国家税务总局广东省税务局关于印发广东省基本医疗保险关系省内转移接续暂行办法的通知》规定，到2030年1月1日职工医保累计缴费年限统一为男职工30年，女职工25年。未达此规定的市，从2022年开始，逐年调整本市职工医保累计缴费年限。
广州市医保局表示，目前，广州市职工医保累计缴费年限按10年（2014年前参保）或15年（2014年后参保）执行。下一步，广州市将按照省《通知》要求，稳妥制定缴费年限过渡办法，逐步调整至省规定年限，过渡办法另行制定。
在此之前，广州市职工医保累计缴费年限按照现行《广州市社会医疗保险条例》规定的10年或15年执行。
另外，广州市医保局表示，已享受职工医保退休人员医疗保障待遇的参保人员不适用该《通知》。
广州社保的服务对象：
1、大型集团公司：此类企业分支机构多，员工工作地点分布在全国，需要一家在全国主要大中型城市均有网点的机构。
2、跨国公司：随着经济全球化趋势的快速发展，很多国际化的跨国企业纷纷登录中国，在中国设立亚洲大区本部，抢占中国市场，但对中国政府的相关劳动法律法规不熟悉，需要通过第三方人力资源服务平台实现专业的属地化管理。
3、其他各类企业：诸如外企、民企、国企及事业单位等任何想将社保、公积金等劳动事务工作外包出去的企业。
广州社保服务内容：
1、招聘录用：按照人社部门要求办理合法的招用工手续；
2、社保增减员；根据每月员工入职、离职情况办理社保增减员；
3、待遇申领：员工各项社保待遇的申报；
4、社保缴费：每月按时向社保征收部门缴纳社保费用；
5、公积金缴存：每月按时向住房公积金管理中心缴存住房公积金；
6、专业zi询：为企业及员工提供专业的劳动保障法律法规zi询。
提供全国范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）
骏伯人力集团全国网点350多个，覆盖全中国大陆31省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！
在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。
公司：广州骏伯人力资源有限公司
电话/微信：13710019423 梁爱秋 人事外包经理
办公Q Q号924672344（微信同号）
地址：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803-806室。
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广州医保：在制定缴费年限过渡办法前 仍按10或15年执行
近日，广东省医保局发文，将逐步将职工医保累计缴费年限统一为男职工30年，女职工25年。新的缴费年限政策什么时候在广州实施？6月24日，广州市医保局官微发布消息，将按省政策制定过渡办法，而在此之前，广州市职工医保累计缴费年限按照现行《广州市社会医疗保险条例》规定的10年或15年执行。
广州市医保局在官微发布相关说明。
新出台的《广东省医疗保障局 广东省财政厅 国家税务总局广东省税务局关于印发广东省基本医疗保险关系省内转移接续暂行办法的通知》规定，到2030年1月1日职工医保累计缴费年限统一为男职工30年，女职工25年。未达此规定的市，从2022年开始，逐年调整本市职工医保累计缴费年限。
广州市医保局表示，目前，广州市职工医保累计缴费年限按10年（2014年前参保）或15年（2014年后参保）执行。下一步，广州市将按照省《通知》要求，稳妥制定缴费年限过渡办法，逐步调整至省规定年限，过渡办法另行制定。
在此之前，广州市职工医保累计缴费年限按照现行《广州市社会医疗保险条例》规定的10年或15年执行。
另外，广州市医保局表示，已享受职工医保退休人员医疗保障待遇的参保人员不适用该《通知》。
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1、大型集团公司：此类企业分支机构多，员工工作地点分布在全国，需要一家在全国主要大中型城市均有网点的机构。
2、跨国公司：随着经济全球化趋势的快速发展，很多国际化的跨国企业纷纷登录中国，在中国设立亚洲大区本部，抢占中国市场，但对中国政府的相关劳动法律法规不熟悉，需要通过第三方人力资源服务平台实现专业的属地化管理。
3、其他各类企业：诸如外企、民企、国企及事业单位等任何想将社保、公积金等劳动事务工作外包出去的企业。
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1、招聘录用：按照人社部门要求办理合法的招用工手续；
2、社保增减员；根据每月员工入职、离职情况办理社保增减员；
3、待遇申领：员工各项社保待遇的申报；
4、社保缴费：每月按时向社保征收部门缴纳社保费用；
5、公积金缴存：每月按时向住房公积金管理中心缴存住房公积金；
6、专业zi询：为企业及员工提供专业的劳动保障法律法规zi询。
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