2022年全球及中国外包人力资源服务行业头部企业市场占有率及

本文调研和分析全球外包人力资源服务发展现状及未来趋势，核心内容如下：
（1）全球市场外包人力资源服务总体规模，按收入进行了统计分析，历史数据2017-2021年，预测数据2022至2028年。
（2）全球市场竞争格局，全球市场头部企业外包人力资源服务市场占有率及排名，数据2017-2021年。
（3）中国市场竞争格局，中国市场头部企业外包人力资源服务市场占有率及排名，数据2017-2021年，包括国际企业及中国本土企业。
（4）全球其他重点国家及地区外包人力资源服务规模及需求结构。
（5）外包人力资源服务行业产业链上游、中游及下游分析。
据恒州诚思调研统计，2021年全球外包人力资源服务市场规模约 亿元，2017-2021年年复合增长率CAGR约为 %，预计未来将持续保持平稳增长的态势，到2028年市场规模将接近 亿元，未来六年CAGR为 %。
从核心市场看，中国外包人力资源服务市场占据全球约 %的市场份额，为全球主要的消费市场之一，且增速高于全球。2021年市场规模约 亿元，2017-2021年年复合增长率约为 %。随着国内企业产品开发速度加快，随着新技术和产业政策的双轮驱动，未来中国外包人力资源服务市场将迎来发展机遇，预计到2028年中国外包人力资源服务市场将增长至 亿元，2022-2028年年复合增长率约为 %。2021年美国市场规模为 亿元，同期欧洲为 亿元，预计未来六年，这两地区CAGR分别为 %和 %。
全球市场主要外包人力资源服务参与者包括TriNet、Insperity、Gusto、Bambee和Accenture HR Services等，2021年全球前3大生产商占有大约 %的市场份额。