永春堂商业模式软件三天上线
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1、我们把私域新的增长定义为两部分，一是私域增量（价值），可以为品牌塑造新品，和带动全渠道的销售增长；二是增量私域（管道），帮助品牌拓展新渠道、新身份。2、近几年快消行业到家业务增长特别快，其实这也是我们看到的私域拓展新渠道的机会。
免责声明：此帖来源转载于网络，仅供参考，非平台方，一切与本人无关，本公司是开发软件系统的，不是要做系统的一律勿扰！！！
永春堂商业模式已经为数以万计的用户提供了自主创业的机会。在永春堂商业模式全球zui优创业平台上，用户不仅通过自身使用永春堂商业模式产品拥有了健康体验，并且在销售和推广永春堂商业模式产品的过程中，积累了极大的经验，并将其增值为一种自我财富。永春堂商业模式大家庭在不断壮大的同时，用户也得到了来自身心的全方位成长，从健康一路走向hui煌。
永春堂商业模式1300营销模式一共分为五大奖项，分别是直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。
买产品得健康还赚产品兑换券!产品兑换券=个人贡献值-公司总贡献值x公司新增总营业额10%
个人贡献值=消费贡献值推荐贡献值
想更多更快地获取产品兑换券
可以多做推荐
推荐贡献值:1、代贡献值的1OO%，
2、2~11代贡献值的10%
3、1300拿1~5代，3900拿1~8代，13000拿满11代
现成永春堂商业模式演示案例看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案
直推奖小单推大单，奖励无。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列，可以拿20层，同时按直推代数拿20代。
20层点点0.2%20代点点0.3%滑落也拿点点奖，占位很重要，一个市场也赚钱
级别分红按会员贡献值考核，一共分为10个级别，级别只升不降，不怕被平级，不怕被超越，封顶，享受平台每天总业绩的比例分红。
各级别分红分别是：V1的10人均分到750元
V2的6人均分到75O十15OO=225O元
V3的3人均分到75O十15OO十375O=6OOO元
V4的1人分到75O十15OO十375O十15OOO=21OOO元
领导奖紧缩10代级别分红收入的10%级别超越照拿，直推人数越多10代领导奖收入越多，多劳多得，封顶。
品牌可以增设线上到家平台店铺SKU陈列数量和覆盖，同时基于本地网格化整合营销渠道沉淀增量用户，以及配合更多本地增值服务，助力到家业务增长。3、在私域运营中，我们可以赋予私域用户更多身份来为品牌发声，步是从用户中挖掘体验员，找到品牌KOC；第二步是引导他们去种草，生产UGC内容；第三步是让这部分用户变成分销者。
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