理视康新零售软件小程序源码

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而私域阵地下，可以快速且精准筛选出对品牌忠诚度较高的核心目标用户，通过私域阵地可快速与用户建立沟通渠道，激励用户与品牌共创，并种草内容生产与再分发，完成新品s发销售过程中的一系列运营动作，沉淀用户数据和精准的市场反馈信息，促进新品市场推广工作的顺利达成。

例如品牌在新品上市的工作中就会通过建立起来的私域来快速触达消费者，由此通过私域渠道来获得市场反馈。在市场定 位、新品开发、目标消费者反馈和营销创意素材做一系列pre-test。

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理视康新零售模式详细解析：

一、如何晋升

职级团队累计20盒个人复购1600套餐三选一

杰出团队累计100盒个人复购4600任意组合当月过万

现成演示案例看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案

卓越团队累计700盒（小市场160）个人复购限时组合任意组合平均速度2~3个月平均收入3万

首席团队累计(小市场600)个人复购限时19999任意组合平均速度3~6个月平均收入10万

二、推荐与级差奖--固定奖励(直推与级差秒结日发)

三、小市场统筹--多劳多得，上不封顶，彻底解决平级不赚钱的问题(周结周发)

四、领导奖--不分大小市场，拿所有团队小市场统筹奖的5%(周结周发)

五、见点奖--不分大小市场，一个市场也有收入(秒结日发)

六、区域奖(月结月发)

1、首席成就合伙人县级市地级市区域实际业绩0.5%

2、如何成就合伙人:

自己成为首席

培养5位首席

每位首席当月大于1200盒

总销售额大于10000盒

成就合伙人:首席和合伙人的区域奖兼得

七、6项奖励兼得

不怕平级.不怕超越.不封顶.无上限

轻资产创业.管道式收入

收益25%提货券兑换优质产品和汽车大奖

八、五大亮点

1.上聘容易(解决进人难的问题)

2.彻底解决平级不赚钱的问题

3.不怕平级、不怕超越

4.收入无上限、不封顶

5.业绩累积不清零

另一方面，品牌赋能经销商或终端门店触达消费者建立私域，也可以快速获得市场反馈，品牌由此可以精准的做出市场决策。

传统的消费者调研依赖三方公司的线下zi源、正式发售又依赖销售通路；反馈周期长、调研成本高、并且实际触达到的消费者并不精准。