艾倍生商城模式系统
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随着互联网技术的快速发展，新零售已经成为了一种全新的商业模式，即线上和线下相结合的模式。新零售不仅是传统零售的升级版，还可以实现线上线下的无缝衔接，人们可以通过各种渠道完成商品**、交付、支付和售后服务等环节，因此在近几年里备受推崇。那么，拥抱新零售如何实现商家的消费升级之路呢？
免责声明：此帖来源转载于网络，仅供参考，非平台方，一切与本人无关，本公司是开发软件系统的，不是要做系统的一律勿扰！！！
一、艾倍生七星创客系统商业模式是什么样的？
1.客户报单：3960元（买2送一），获得创客身份，享受分享资格。复购5折，1980元(3盒）。全国统一零售价是1980/盒。
2.分享帮助三个女性获得生zhi健康的机会，自己之前的本钱就回来了，也就相当于免费使用产品了，如果再连续分享6个人，全年产品都可以免费使用。因为分享第1个人公司奖励10%，也就396元，分享第2个人，公司奖励20%也就792元，分享第三个人，公司奖励70%，也就是2772元。做同样的复制，确保每个人都能经济实惠的使用产品。创客分享完三个人以后，就成为1星创客，成为1星创客，就可以享受团队业绩的3%奖励。
依次类推,成为2星，需要培养两个1星且团队业绩完成5万元，享受团队业绩的5%奖励
3.成为需要培养两个两星，享受团队业绩的7%奖励，并且同时享受伯乐奖励：（什么是伯乐奖励，伯乐奖励是指上级可以拿直属下级团队业绩的1OO%，直属下级团队业绩拿多少，上级伯乐奖就拿多少。以上都享受伯乐奖。）
艾倍生现成系统案例看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案
4.想要成为4星，需培养两个，享受团队业绩的9%奖励。
5.想要成为5星，需培养两个4星，享受团队业绩的11%奖励
6.想要成为6星，需培养两个5星，享受团队业绩的13%奖励
7.想要成为7星，需培养两个6星，享受团队业绩的15%奖励。
8.想要成为总裁，需培养三个7星，享受全网业绩的3%的加权分红，并奖励30万现金（购车基金这个有名额限制）
9.想要成为董事，需培养三个总裁，享受全网业绩的2%的加权分红，并奖励100万（购车基金扣掉总裁的30万）
备注：
团队业绩=新增业绩80%复购业绩
伯乐奖=直属团队业绩奖的1OO%
做私域时，我们要学会挖掘用户的需求，才能z道如何去满足他们。如果用户不想买你的产品，那就不要在私域里硬推，让用户下单；如果用户不想被打扰，那就不要去打扰他；如果用户不想被你引导消费，那就不要去引导。用户想要的是一个能为他解决问题的人，而不是一个只会推销产品的人。所以说，在做私域前一定要搞清楚用户的需求，千万不要想当然。你以为的不一定就是他们所需要的，你认为的对他们有帮助也并不一定适合他们。
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8.想要成为总裁，需培养三个7星，享受全网业绩的3%的加权分红，并奖励30万现金（购车基金这个有名额限制）
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备注：
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伯乐奖=直属团队业绩奖的1OO%
做私域时，我们要学会挖掘用户的需求，才能z道如何去满足他们。如果用户不想买你的产品，那就不要在私域里硬推，让用户下单；如果用户不想被打扰，那就不要去打扰他；如果用户不想被你引导消费，那就不要去引导。用户想要的是一个能为他解决问题的人，而不是一个只会推销产品的人。所以说，在做私域前一定要搞清楚用户的需求，千万不要想当然。你以为的不一定就是他们所需要的，你认为的对他们有帮助也并不一定适合他们。
