美乐家奖金制度平台开发
美乐家奖金制度平台开发【钟经理：188-9975-4445微.电】
美乐家分销系统软件开发，美乐家分销制度平台开发，美乐家奖金机制系统开发
随着消费需求进一步升级，人们不再简单地满足于单一的购物方式，而是想要在各种各样的生活场景中通过丰富多元的购物渠道，来随时随地购买自己需求的产品，并且要有较高质量的物流配送服务商及完善的售后网点来为自己提供优质的服务。这种背景下，零售商必须积极实施全渠道转型，才能充分满足消费者需求。
美乐家奖金制度讲解大全之一:美乐家奖金制度建立在均富这一思想上，以助他人成功的方式达到大家共同富裕的目标。独创消费者直销行销模式以消费为主的模式，其分配制度从根本上杜绝了每月卖货，囤货，送货现象和因素，投入购货资金少，真正实现了助人达成目标，共创美好未来的理念。下面一起为您分享吧!
1、推荐≥10个顾客，晋升为总监，简称D中间节为D2——D9
2、推荐5个D，晋升为资深总监，简称SD中间节为SD2——SD9
3、推荐10个D，晋升为执行总监，简称ED中间级别为ED2——ED9
4、推荐5个ED,晋升为企业总监，简称CD中间节为CD2——CD9
5、推荐25个ED，晋升为首席总监，简称PD
两大收入
、基本收入
1、直接推荐奖(4种)
2、组织收入(7代%)
第二、额外收入
3、进阶奖金(37个阶级)
4、培育奖金
5、车马津贴
6、分红还有旅游福利，每月额外亲推与进阶奖
超值套装奖金
1、每个会员在入会的三个月多可购买2个超值套装(全直销产品1350套装)
2、推荐人在次月可获得200元的奖金(只获一次机会)
直接推荐奖金计算举例
假设您在5月份推荐了3个客户，4月份新推荐20个客户，其中10个人脉了1350套装，请问该怎样计算6月份的奖金呢?
1、新推顾客卓越奖为：1600元(3个月后领)
2、超值套装奖金：200×10人=2000元
3、顾客续订奖金：340×3人÷15≈68点×20%×6.3=86元
4、营销员工提成1350元÷15×27%×6.3=153.09元
340元÷15×27%×6.3=39元×10=390元
合计：5606.9元
目前，绝大多数的零售商的转型之路走得格外艰难，在渠道整合方面进展十分缓慢。无论是布局线上业务的实体零售商，还是探索线下业务的电商企业，在全渠道转型方面都遇到了巨大的阻力。造成这种问题很大一部分原因是零售商们对自己在新消费时代的定 位、转型全渠道模式背后的逻辑缺乏足够的认识。
小编公司致力于为企业提供信息化服务。涵盖品牌策划、高品质网站建设、电子商务开发、移动互联网业务开发运营(微信二次开发、手机网站建设、APP开发等)、互联网基础服务及其他IT信息技术外包服务。想了解更多关于美乐家奖金制度系统开发可咨询【钟经理：188-9975-4445微.电】。
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2、推荐5个D，晋升为资深总监，简称SD中间节为SD2——SD9
3、推荐10个D，晋升为执行总监，简称ED中间级别为ED2——ED9
4、推荐5个ED,晋升为企业总监，简称CD中间节为CD2——CD9
5、推荐25个ED，晋升为首席总监，简称PD
两大收入
、基本收入
1、直接推荐奖(4种)
2、组织收入(7代%)
第二、额外收入
3、进阶奖金(37个阶级)
4、培育奖金
5、车马津贴
6、分红还有旅游福利，每月额外亲推与进阶奖
超值套装奖金
1、每个会员在入会的三个月多可购买2个超值套装(全直销产品1350套装)
2、推荐人在次月可获得200元的奖金(只获一次机会)
直接推荐奖金计算举例
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1、新推顾客卓越奖为：1600元(3个月后领)
2、超值套装奖金：200×10人=2000元
3、顾客续订奖金：340×3人÷15≈68点×20%×6.3=86元
4、营销员工提成1350元÷15×27%×6.3=153.09元
340元÷15×27%×6.3=39元×10=390元
合计：5606.9元
目前，绝大多数的零售商的转型之路走得格外艰难，在渠道整合方面进展十分缓慢。无论是布局线上业务的实体零售商，还是探索线下业务的电商企业，在全渠道转型方面都遇到了巨大的阻力。造成这种问题很大一部分原因是零售商们对自己在新消费时代的定 位、转型全渠道模式背后的逻辑缺乏足够的认识。
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