直销系统模式正式版资金盘结算系统

双轨制直销管理系统奖金制度同业务流程一样，制度的设计也没有的好与坏，只有适合不适合，必须在充分调查的基础上，结合公司规模和性质、市场、产品种类、人员配置等实际情况而定。我们将综合考虑各方面因素帮助客户制定适合的奖金制度！
力莱双轨制直销系统开发优势：1、安全性高：直销系统里面都是重要的数据与资料，一旦数据丢失又无法找回，系统将会全部崩溃，所以在选择直销系统的时候这个是重要的。广州力莱软件有限公司开发的直销软件采用储存过程事务版的技术、加.net(.aspx)的语言、MSSQL的大型数据库+秒结算的系统，每十分钟系统自动备份的技术，系统可自动结算，无需人工操作！系统运行安全、稳健、快捷，可有效地防止的恶意攻击，自动锁定攻击IP，系统数据库自动备份！ 2、系统容量无限：采用的AS*** 4.0 SQL SERVER2005、2008 软件架构，不是简单的asp低版本、高风险的系统，也不是有些公司开发的只能报几千单容量的系统，我们开发的系统可以报无限会员量，只需在不同的发展阶段根据需要升级服务器即可。3、丰富的开发经验：广州力莱是正规备案的软件开发公司，技术团队人员稳定，7年直销软件开发经验，超过3000家公司的成功案例，软件开发技术，可提供长期的技术支持，双轨制直销系统让您在使用过程中安心、放心、满意！4、准确性高：这个也是直销软件非常重要的一点，双轨制直销系统本来就是一个奖金结算系统，这个是千万的不能出错的。我们公司在开发系统的时候，要经过严谨的测试，才可以交到客户手中，再由客户测试几天，如果没有问题，才可以正式上线运行。5、售后服务好：随着贵公司的发展，系统可能需要做一些改动，而有的直销软件公司可能就会借此赚顾客一笔，我们承诺，小改动绝不收费。双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：三生业务奖励制度一、组织奖：15%，周结周发。         1、普卡会员：消费100pv（770元），小部门提成 8%，周封顶3500元；2、银卡会员：消费400pv（3080元），小部门提成 10%，周封顶14000元；3、金卡会员：消费1000pv（7700元），小部门提成12%，周封顶28000元；4、钻卡会员：消费2000pv（15400元），小部门提成15%，周封顶77000元。二、领导奖：55%，周结周发（按推荐关系，不是合格高经的紧缩）   1、基础级别： 高级经理：大部门累积1万pv、小部门累积1万pv合格高经：大部门累积1万pv、小部门累积1万pv + 当月2000PV2、领导奖分配：一星经理：一个合格经理部门，领1代合高组织奖10%；二星经理：两个合格经理部门，领2代合高组织奖10%；经理：三个合格经理部门，领3代合高组织奖10%；四星经理：三个一星经理部门，领3代合高组织奖10% + 1代合高组织奖5%五星经理：三个二星经理部门，领3代合高组织奖10% + 2代合高组织奖5%；一钻经理：三个五星经理部门，领3代合高组织奖10% + 3代合高组织奖5%；二钻经理：三个一钻经理部门，领3代合高组织奖10% + 4代合高组织奖5%；三钻经理：三个二钻经理部门，领3代合高组织奖10% + 5代合高组织奖5%；四钻经理：三个三钻经理部门，同上；五钻经理：三个四钻经理部门，同上。三、零售奖：35%（一个部门也可以领取 “组织奖”对碰） 自己订货pv值的35%反馈给本人（消费就省钱，销 售就赚钱），另外30%进入零售累积池，自己团队里所有累积到300pv业绩的（包括基础部门）都统一进入自己的小部门，参加项奖金“组织奖”根据比例对碰。四、重复消费：16层3%（一个部门也可以领取16层的 “重复消费奖”） 提前先消费40pv（大概308元）产品，才有资格领取次月2周的奖金。不消费的紧（40PVX3%X7元=8. 4元/点，点点见利，见点拿钱）。1、普卡会员：12层3%（22复制共3.4万多元；33复制共669万多元）2、银卡会员：13层3%（22复制共6.8万多元；33复制共2008万多元）3、金卡会员：14层3%（22复制共13万多元；33复制共6026万多元）4、钻卡会员：16层3%（22复制共55万多元；33复制共5.4亿多元）五、精英分红：全球总业绩4%1、旅游分红：全球总业绩1%，二星以上平均分；2、车房分红：全球总业绩1%，五星以上平均分；3、领袖分红：全球总业绩2%，五星以上加权分。公司名: 广州力莱软件有限公司
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