以斯拉国际集团软件开发
以斯拉国际集团系统开发【181-4484-0579李经理:咨询请说列举网看到】以斯拉国际集团分销系统开发、以斯拉国际集团分佣系统开发、以斯拉国际集团消费返佣系统开发、以斯拉国际集团软件开发、以斯拉国际模式开发
前言：阿里巴巴首席战略官曾鸣教授提出了互联网平台三原则：
▼，设计理念必须是点到点的网状结构，而不是线性控制，一开始就不能做成一个封闭的体系。
▼第二，不要事先预设太多结构和关系，而是鼓励点和点之间的互动。淘宝旺旺就鼓励买家和卖家互动，而当时eBay是不鼓励这种互动的。
▼第三，开始时平台上的角色不能被太清楚地定义。如果一上来就是严格管理的计划经济模式，每个角色都被事先规定好，这个模式就没有了可能性，它只有优化，不能演化，长不出新东西。
很多对平台未来价值大的人都不是预先设定的。角色的分工和合作是逐渐演化出来的。平台化、生态化的本质就是特定领域社会分工、合作重构的过程。
一、以斯拉国际集团商城模式介绍：
以斯拉国际集团平台一共有三部分奖励;
1、部分奖励，三级分销奖励：
很简单，我们分享一个人购买，我们就可以获得10%的返利也就是20元，我们同时可以获得我们下面3代人的返利，比如：假设你卖给一个A，A买一单你可以获得20元，A卖给B，B买一单你还可以获得20元(这是第二代)，B卖给一个C，C买一单你还可以获得20元(这是第三代)，当C卖给D的时候，也就是到了第四代，这样你就没有这20元了，因为这不是三代之内了。这就是我们的三级分销奖励。
2、第二层奖励，团队奖(高管薪酬)：
当我们分享15人来扫我们二维码买我们的产品的时候，你就升为V1了，我们就可以获得团队奖了，也就是我们不仅获得三级分销奖励，我们还同时得到团队奖，团队奖就是我们下面的每一个人卖出都有我们的团队奖，比如：你下面的A整个团队卖出的都有你的团队奖，团队奖是没有限制的。我们系统是分为三个级别，V1，V2，V3，这三个级别的区别就是团队奖不同，V1的团队奖是4%，也就是8元，V2的团队奖是7%，也就是14元，V3的团队奖是10%，也就是20元。
3、第三部分奖励，晋级奖：
假设你是从199开始慢慢往上升的话，我们有个晋级奖：
当你累计15人时，系统给你100元作为奖励
当你直推累计30人时，系统返你1000元作为奖励
当你直推累计100人时，系统返你5000元作为奖励
当你直推累计200人时，系统返你10000元作为奖励
后序拓展：对于很多平台型的互联网媒体而言，需要考虑的核心问题不是内容。微信也好，微博也好，今日头条也好，实际上都不是自己做内容，本质上是通过产品把用户吸引过来，通过用户的聚集产生内容传播的渠道。
互联网媒体公司表现出来的更多是渠道价值。像微博、微信、今日头条这种新媒体，按照个性化推荐分发或者通过社交关系形成传播，可以通过规模和算法不断提升信息和内容的获取和传播效率。
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开发拓展：1、中睿盛通2、云联美购3、云联惠4、万店通联5、天贝宝6、军创公益7、贯军E购8、中资盛世、9、大唐天下、10、云联惠11、爱润妍12、TST庭秘密13、共享链14、谭八爷15、千芝雅米菲
前言：阿里巴巴首席战略官曾鸣教授提出了互联网平台三原则：
▼，设计理念必须是点到点的网状结构，而不是线性控制，一开始就不能做成一个封闭的体系。
▼第二，不要事先预设太多结构和关系，而是鼓励点和点之间的互动。淘宝旺旺就鼓励买家和卖家互动，而当时eBay是不鼓励这种互动的。
▼第三，开始时平台上的角色不能被太清楚地定义。如果一上来就是严格管理的计划经济模式，每个角色都被事先规定好，这个模式就没有了可能性，它只有优化，不能演化，长不出新东西。
很多对平台未来价值大的人都不是预先设定的。角色的分工和合作是逐渐演化出来的。平台化、生态化的本质就是特定领域社会分工、合作重构的过程。
一、以斯拉国际集团商城模式介绍：
以斯拉国际集团平台一共有三部分奖励;
1、部分奖励，三级分销奖励：
很简单，我们分享一个人购买，我们就可以获得10%的返利也就是20元，我们同时可以获得我们下面3代人的返利，比如：假设你卖给一个A，A买一单你可以获得20元，A卖给B，B买一单你还可以获得20元(这是第二代)，B卖给一个C，C买一单你还可以获得20元(这是第三代)，当C卖给D的时候，也就是到了第四代，这样你就没有这20元了，因为这不是三代之内了。这就是我们的三级分销奖励。
2、第二层奖励，团队奖(高管薪酬)：
当我们分享15人来扫我们二维码买我们的产品的时候，你就升为V1了，我们就可以获得团队奖了，也就是我们不仅获得三级分销奖励，我们还同时得到团队奖，团队奖就是我们下面的每一个人卖出都有我们的团队奖，比如：你下面的A整个团队卖出的都有你的团队奖，团队奖是没有限制的。我们系统是分为三个级别，V1，V2，V3，这三个级别的区别就是团队奖不同，V1的团队奖是4%，也就是8元，V2的团队奖是7%，也就是14元，V3的团队奖是10%，也就是20元。
3、第三部分奖励，晋级奖：
假设你是从199开始慢慢往上升的话，我们有个晋级奖：
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后序拓展：对于很多平台型的互联网媒体而言，需要考虑的核心问题不是内容。微信也好，微博也好，今日头条也好，实际上都不是自己做内容，本质上是通过产品把用户吸引过来，通过用户的聚集产生内容传播的渠道。
互联网媒体公司表现出来的更多是渠道价值。像微博、微信、今日头条这种新媒体，按照个性化推荐分发或者通过社交关系形成传播，可以通过规模和算法不断提升信息和内容的获取和传播效率。
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