多拿熊系统开发
多拿熊系统开发【周经理181.0226.9760】多拿熊代理系统开发、多拿熊商城模式开发、多拿熊软件平台开发、多拿熊系统模式开发。
运用区块链的处理方式，出借双方通过一个智能的合约数字化将合同呈现出来，这些个理论机制就可以自动写入到具体的项目中。后面如果出现到期未还款的情况，系统直接就可以从出借人账户里扣钱，或者马上实施抵押物拍卖等等，这样对作恶的一方的威慑效果就大大增加。在这个环境下，整个信任就很容易达成，或者我们说达成的成本大大降低了，分布共识也就可以统一起来。
多拿熊会员权益
权益一：身份奖励
举例说明：A在多拿熊里次买了一个246元（累计消费239元及以上）的大礼包，下单成功后台审核发货之后，A自动升级为多拿熊VIP1，并及时收到奖励红包30元，该红包可提现，并从下次购物开始享受8.5折会员VIP1优惠折扣。
权益二：团队销售奖金
举例说明：
介绍了3个代理，四个人均销售额为10000元，团队业绩为40000元，那么团队业绩40000元对应的奖励比例是14%，整个团队奖励为40000*14%=5600元。
但A介绍的3个代理人均团队销售额为10000元，对应的奖励比例是7%，团队奖励为10000*7%=700元，3个人就是2100元。
那么A拿到的团队奖励为5600-2100=3500元。
注意事项：
每次身份升级时享受升级奖励，即时到账。身份折扣享受。
多拿店二维码在升级为VIP1后才拥有，消费者通过扫描多拿店二维码下单后，差价直接计算到账户余额。
团队销售业绩按实际支付金额计算，团队销售奖金按自然月结算。
团队奖金-直属代理的团队奖金=终的个人团队奖金。
每月1日-10日结算上月团队奖金至账户余额，余额可申请提现，工作人员在工作日的每周一（节假日顺延）审核之后可提现到支付宝账户。
激励的主要方式就是我们平时所说的token（这里国内翻译成代币的比较多，但是其实可以有很多涵义，我个人认为是一种凭证），其实有很多的权益属性，很多产权、股权、债权的估值和形式等都会有很颠覆性的变化后面。但是有些环境下，比如联盟链，就不要激励，那是因为各方的利益是一致的，只要事先给一些预期，让彼此知道对方下一步行动就可以了。
运用区块链的处理方式，出借双方通过一个智能的合约数字化将合同呈现出来，这些个理论机制就可以自动写入到具体的项目中。后面如果出现到期未还款的情况，系统直接就可以从出借人账户里扣钱，或者马上实施抵押物拍卖等等，这样对作恶的一方的威慑效果就大大增加。在这个环境下，整个信任就很容易达成，或者我们说达成的成本大大降低了，分布共识也就可以统一起来。
多拿熊会员权益
权益一：身份奖励
举例说明：A在多拿熊里次买了一个246元（累计消费239元及以上）的大礼包，下单成功后台审核发货之后，A自动升级为多拿熊VIP1，并及时收到奖励红包30元，该红包可提现，并从下次购物开始享受8.5折会员VIP1优惠折扣。
权益二：团队销售奖金
举例说明：
介绍了3个代理，四个人均销售额为10000元，团队业绩为40000元，那么团队业绩40000元对应的奖励比例是14%，整个团队奖励为40000*14%=5600元。
但A介绍的3个代理人均团队销售额为10000元，对应的奖励比例是7%，团队奖励为10000*7%=700元，3个人就是2100元。
那么A拿到的团队奖励为5600-2100=3500元。
注意事项：
每次身份升级时享受升级奖励，即时到账。身份折扣享受。
多拿店二维码在升级为VIP1后才拥有，消费者通过扫描多拿店二维码下单后，差价直接计算到账户余额。
团队销售业绩按实际支付金额计算，团队销售奖金按自然月结算。
团队奖金-直属代理的团队奖金=终的个人团队奖金。
每月1日-10日结算上月团队奖金至账户余额，余额可申请提现，工作人员在工作日的每周一（节假日顺延）审核之后可提现到支付宝账户。
激励的主要方式就是我们平时所说的token（这里国内翻译成代币的比较多，但是其实可以有很多涵义，我个人认为是一种凭证），其实有很多的权益属性，很多产权、股权、债权的估值和形式等都会有很颠覆性的变化后面。但是有些环境下，比如联盟链，就不要激励，那是因为各方的利益是一致的，只要事先给一些预期，让彼此知道对方下一步行动就可以了。
