全民养生系统模式开发

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　　在互联网时代，面对电子商务的冲击，很多传统零售商都面临增长的障碍。于是我们经常会看到下面这样的：被高看的ZARA也开始关店说到底是线下不行！梅西百货关店引发连锁效应，冲击美国零售业！关店关店关店实体零售只能坐以待毙?业绩下滑频传关店百货垂垂老矣如何自救？增长是一个企业生存与发展的根基，而关店一般被视为企业开始走向衰败的标志。所以，尽管线下零售高速扩张的黄金时期已经过去，但是零售企业依然会尽自己大的努力寻求扩张的机会，而极力回避关店的问题。关店不仅在情感上难以被接受，而且要面临来自于股东、员工、资本市场以及媒体等各方面的压力。

　　一、全民养生制度模式：

　　1.级别

　　L0注册实名手续费50%

　　L1贡献值≥100 50%

　　L2贡献值≥200 35%

　　L3贡献值≥2000 28%

　　L4贡献值≥5000 25%

　　注:未实名不能交易

　　贡献值越高交易手续费越低

　　2.任务

　　实习矿机，药豆量10，可获得数量12，周期40天，活跃度1，贡献值10

　　医师矿机，药豆量100，可获得数量120，周期40天，活跃度10，贡献值100

　　专家矿机，药豆量500，可获得数量612，周期40天，活跃度50，贡献值500

　　教授矿机，药豆量1000，可获得数量1280，周期40天，活跃度100，贡献值1000

　　院长矿机，药豆量5000，可获得数量6480，周期40天，活跃度500，贡献值5000

　　终极矿机，药豆量10000，可获得数量13320，周期40天，活跃度1000，贡献值10000

　　3.团队

　　达人团队500活跃度奖励实习矿机跟其他所有达人共享全球交易手续费10%的分红

　　一?团队2000活跃度两代内出现2个达人奖励医师矿机跟其他所有一星达人共享全球交易手续费20%的分红

　　二?团队活跃度10000，两代内出现两个一星奖励专家矿机跟其他所有二星达人共享全球交易手续费15%的分红

　　三?团队活跃度50000，两代内出现两个二星奖励教授矿机跟其他所有**达人共享全球交易手续费10%的分红

　　四?团队活跃度300000，两代内出现两个**奖励院长矿机跟其他所有四星达人共享全球交易手续费5%的分红

　　星级达人直推要求:均要直推满20人

　　注意事项

　　1.贡献值

　　【降低药豆交易手续费，每天签到得5点贡献值，直推一人实名认证得50点贡献值】

　　2.活跃度

　　完成实名认证得1点活跃度

　　复投购买一次初级矿机得1点活跃度，伞下以此类推！

　　3.直推一人实名认证得0.5药粉，购买一次矿机得5%粉分红！

　　电商时代的传统零售战略选择，关店，是电商时代传统零售商不可回避的一个问题，我们也经常听到各种关于闭店潮的。不过对于很多企业来说，这更像是一个不得以而为之的策略，我们也一般将之视为负面而大肆渲染。但是通过Macy’s和Nordstrom，以及Footlocker和Finish line的案例，我们发现那些敢于大胆关店，奉行稳健经营战略的企业不仅各项财务指标增长更为健康，而且给股东的回报也更好。类似上述的对比，我们还可以找出很多，得出的结论也大致相仿。如果拉长时间段来看，我们会发现有不少一开始颇为激进扩张的零售商，在意识到这个问题之后，采取稳健的经营策略，更为大胆的在开店与关店之间取得平衡，反而取得了更大的成功。这样的案例有麦当劳（McDonalds）、家得宝（Home Depot）等等。而始终没有意识到这个问题，以至于在零售行业消失的案例就更多了。