品佳人代理微商系统开发

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“合作”理念将成为新经济学的主导，从而影响经济学的重大改革。
　　市场经济即是市场在进行资源分配中期基本型作用的经济，从我国改革开放来看，作为社会主义的中国搞市场经济，客观上肯定了“竞争”是市场经济中不可或缺的一部分，但肯定“竞争”的同时，“竞争” 自身并不能代表这个市场经济。“竞争”在市场经济中可以充分的调动劳动群体的积极性与创造性，但是为了保证市场的正常运行，


　　一、曼瑜天雅微商代理系统分析：

　　团购990元5瓶单价198元

　　特约1860元12瓶单价155元市代7500元60瓶单价125元

　　省代47040元480瓶单价98元

　　一、曼瑜天雅分销系统源码开发主要功能介绍：
　　(1)团队管理：招商制度、授权、资料、从属关系链等管理。
　　(2)订货发货：逐级订货/请求发货/一件代发等不同模式的运营管理。
　　(3)防伪控价：做好口碑服务，需以品质为重，借助微商品牌管理系统，实现系统化控价和防止假货。
二、曼瑜天雅分销系统源码开发代理如何挣钱？利润从哪来？核算方式千变万化，我们给他归集为三种
　　1、曼瑜天雅分销系统源码开发销售利润
　　微商是披零兼营可以同时赚批发与零售利润
　　收入=批发利润+终端零售的利润
　　总部发货模式：总部统一分配
　　代理发货模式：代理直接获得
　　零售利润、批发给下级代理的利润，各分代理进货直接获得差价，也支持总部统一收货发货系统自动核算分配各级代理差价。
　　2、曼瑜天雅分销系统源码开发推荐奖励
　　微商推荐同级代理或比自己代理的奖励
　　奖励=同级推荐+跨级推荐
　　奖励分为一次性奖励与每次订货奖励
　　根据实际情况可配置
　　曼瑜天雅分销系统源码开发微商向上级或总部推荐平级代理或比自别代理时的奖励，按代理订货、补货产品数量金额给予推荐人一定比例的奖励
　　3、曼瑜天雅微商业绩返点
　　个人或团队完成业绩获得一定比率的返点
　　返点=个人业绩返点+团队业绩返点
　　可设定多个阶梯，支持个人或团队业绩考核
曼瑜天雅系统信息的选择权逐渐从品牌迁移到了消费者的手里。近年来，数字环境赋予了消费者权利，互联网让消费者获取信息的成本极低，品牌接触点的倍增和多数字环境中消费者信息的增加。

　　1、身份：销售经理、销售主管、销售顾问、销售代表、分销商、总代、董事、董事长。不能推荐比自己级别高的身份。
　　2、代理升级模式：只需要一次性拿货达到15000即可成为总代理，超低门槛，人人都有机会成为总代。
　　品佳人代理下单系统总代直推10名总代，可升级为董事；
　　品佳人代理下单系统董事培养10个总代升董事，可升级为董事长；
　　所有总代、董事每次补货必须是5箱起(含5箱）
　　需要明确定 位，要垂直细分，比如先做社群再卖货，重点关注放在微商社群，社群是容易获得信任获得粉丝的地方。尽可能通过微商社群开发代理，吸引其他人来关注，你就会被别人所传播裂变。
　　3、品佳人代理下单系统返利原则：
　　下级每次补货，按照订单金额进行三级分销返利
　　总代：8%、4%、4%
　　董事：8%、4%、8%（第三层翻倍）
　　董事长：8%、4%、10%
　　4、品佳人代理下单系统考核制度
　　二、品佳人代理下单系统总代和董事：
　　1、两个月内至少补货一次
　　2、或直推一名总代
　　惩罚：分销只拿一级，达到考核可以恢复三级返利。
三、董事和董事长：
　　1、不得新增做其他微商品牌
　　惩罚：代理资格，降级为总代。
　　社交电商时代，加强与客户的良性互动，圈层的区隔与信任的加强，所带来的价值是不可估量的。可以从客户的“痛点、痒点、兴奋点”出发，有针对性的对客户进行服务。
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