商城小程序公众号开发2 商城小程序.公众号开发
详细说明
叶经理；现在是l7328529560（威电同）
商城的四大分红体系
1、分销：
目前小程序公众号等我们推荐客户采用的是二级分销模式。
①→②→③
会员1推荐会员2，则2是1的直推关系，1可拿2的一级分销奖。
会员2推荐会员3，则3是2的直推关系，2可拿3的一级分销奖，3是1的间推关系，1可拿3的二级分销奖。
假设我们设置一级推荐奖为10%，二级推荐奖为5%（客户可自行设定）
那么当3消费100块钱时，2得10%的推荐奖：100*10%=10元，1得5%的二级推荐奖：100*5%=5元。
2、团队奖励：
在分销的基础上延伸多个分销奖。
①→②→③→④→⑤→⑥
钻石 钻石 黄金 白金 黄金 白银
假设我们设立四个等级：钻石、白金、黄金、白银。
其分别对应的分销奖为20%、15%、10%、5%
当6消费100块钱时：
5可拿到黄金的10%的分销提成
4可以拿到5%的分销提成
2可以拿到5%的分销提成
这里存在一个极差的现象，正是因为这个极差存在，所以团队分红才能实现。
极差：
当1为钻石时，如其下级有达到钻石的等级，则1则无法领到该会员往下的分销奖。
当3为黄金时，如其下级达到黄金或黄金以上时，他也无法领取该会员往下的分销奖。
平台设立的坠大等级的分红比例，则为平台团队分红总分红比例。
当设定为20%时，黄金拿走10%，铂金就只剩下15%-10%，等于5%，以此类推。
股东分红:
1、平台设定拿出总营业额10%来给股东
那么就是所有的股东来平分这个10%
2、设立股东等级制度：
平台设定：合伙人、黄金合伙人、钻石合伙人
分别可获得平台分红：20%、30%、50%
假设该平台营业额为10W元
则平台给股东的总分红为：10W*10%
普通合伙人拿到的分红为：10W*10%*20%
黄金合伙人拿到的分红为：10W*10%*30%
钻石合伙人拿到的分红为：10W*10%*50%
也就是说全部合伙人拿到的总分红奖为10W的10%。
区域代理：
分为区代理、市代理、省代理
平台设定分红点数为：5% 10% 15%
当有会员在平台下单的收获地址为该区域时，该区域的区域代理就会对应相应的提成。
姬喜
平台分三个等级：特约 区代 总代
一、两进一出公排挂售出局功能：挂售产品价格888（购买888挂售产品可成为特约）
1. 所有进单全部从挂售区购买，按时间先后顺序进行购买，每一次只能购买排在弟一位的挂售订单。一件产品发货，两件产品挂售
2. 代售成功获得1065（60%）余额（可提现）和711（40%）兑换积分（只能在积分商城兑换），2件产品可选择平台代售也可以选择发货，代售时间设置15天（后台可调）。
3. 代售成功可以获得余额积分（可提现），和消费积分（该积分只能在积分购物区兑换商品，不能转账和提现）；代售失败可以获得2件商品发货到家
4. 举例：A在挂售区消费888元进场，获得零售价1套产品，同时还有2套产品在平台代售，选择平台代售，B和C进场只能选择A代售的订单，D和E进场只能选择B代售的订单，以此类推；代售成功A总共获得1776的总额，60%（1065）余额积分，40%（711）为消费积分。
设立直推奖10%：A推荐B，A得88，B推荐C，B得88，A不得。
二，设立团队管理奖（区代，总代）：团队管理奖总分红10%
直推10个特约升级区代获得5%的团队管理奖
扶持5个区代获得总代身份，拿10%的团队管理奖
A---B---C---D---E---F---G
↓ ↓ ↓ ↓
总代 区代 区代 消费888
当G消费888，那么F得到区代奖励5%（44），E被F平级不得奖励
A是总代，那么A能得到总代的奖励10%，但是这条线下面已经被区代拿走5%，A也只能得5%
增加平级奖励：平台可设定平级奖励
比如A是总代，E也是总代，那么A能得到E下面团队的平级奖励固定10元每盒
比如E是区代，F也是区代，那么E还能得到F下面团队的平级奖励固定5元每盒
原本设定平级或者被越级没有奖励，增加一个平级奖励判定，平级可获得小数额的奖励
增加产品单独团队分红比例
注：团队管理奖有极差存在，被下级拿走了那么我只能得到已经拿走剩下的奖励。被下级平级或者被越级得不到奖励
区域代理分红：省代、市代、县区代，按收货地址参照分润比例
省代设置每个订单奖励1% 市代设置每个订单奖励2% 区代设置每个奖励3%
注：因为一个省包含了很多个市和区，所以订单量会很大，所以设置奖励1%，比市代区代少。同理设置市代，区代（卖地：把区域当成商品出售，如：广州市市代30万可获得权限，广东省代50万可获得权限）
合伙人分红：平台设置股东分红3%
如平台这个月获得100万总营业额，那么平台会拿出3%即3万分给股东
如果平台有10个股东，那么这3万平均分给10个股东，每人3000
注：融资使用，平台开盘前，让股东，股东可获得永远的静态奖励。合伙人价格自由把控，后台指定
区代利润核算：
升级成为区代少直推10个特约
10*888*10%=888
推荐100个核算，100*888*10%=8888
每人购买一次可获得888元奖励，产品是有复购可能，每人购买10次
10*888*10%*10=8888
推荐100人核算：100*888*10%*10=88888
成为总代利润核算：
升级成为区代少培养5个区代
每个区代推荐10个特约，那么利润是：
10*5*888*10%=4440
商城小程序公众号开发2 商城小程序.公众号开发
叶经理；现在是l7328529560（威电同）
商城的四大分红体系
1、分销：
目前小程序公众号等我们推荐客户采用的是二级分销模式。
①→②→③
会员1推荐会员2，则2是1的直推关系，1可拿2的一级分销奖。
会员2推荐会员3，则3是2的直推关系，2可拿3的一级分销奖，3是1的间推关系，1可拿3的二级分销奖。
假设我们设置一级推荐奖为10%，二级推荐奖为5%（客户可自行设定）
那么当3消费100块钱时，2得10%的推荐奖：100*10%=10元，1得5%的二级推荐奖：100*5%=5元。
2、团队奖励：
在分销的基础上延伸多个分销奖。
①→②→③→④→⑤→⑥
钻石 钻石 黄金 白金 黄金 白银
假设我们设立四个等级：钻石、白金、黄金、白银。
其分别对应的分销奖为20%、15%、10%、5%
当6消费100块钱时：
5可拿到黄金的10%的分销提成
4可以拿到5%的分销提成
2可以拿到5%的分销提成
这里存在一个极差的现象，正是因为这个极差存在，所以团队分红才能实现。
极差：
当1为钻石时，如其下级有达到钻石的等级，则1则无法领到该会员往下的分销奖。
当3为黄金时，如其下级达到黄金或黄金以上时，他也无法领取该会员往下的分销奖。
平台设立的坠大等级的分红比例，则为平台团队分红总分红比例。
当设定为20%时，黄金拿走10%，铂金就只剩下15%-10%，等于5%，以此类推。
股东分红:
1、平台设定拿出总营业额10%来给股东
那么就是所有的股东来平分这个10%
2、设立股东等级制度：
平台设定：合伙人、黄金合伙人、钻石合伙人
分别可获得平台分红：20%、30%、50%
假设该平台营业额为10W元
则平台给股东的总分红为：10W*10%
普通合伙人拿到的分红为：10W*10%*20%
黄金合伙人拿到的分红为：10W*10%*30%
钻石合伙人拿到的分红为：10W*10%*50%
也就是说全部合伙人拿到的总分红奖为10W的10%。
区域代理：
分为区代理、市代理、省代理
平台设定分红点数为：5% 10% 15%
当有会员在平台下单的收获地址为该区域时，该区域的区域代理就会对应相应的提成。
姬喜
平台分三个等级：特约 区代 总代
一、两进一出公排挂售出局功能：挂售产品价格888（购买888挂售产品可成为特约）
1. 所有进单全部从挂售区购买，按时间先后顺序进行购买，每一次只能购买排在弟一位的挂售订单。一件产品发货，两件产品挂售
2. 代售成功获得1065（60%）余额（可提现）和711（40%）兑换积分（只能在积分商城兑换），2件产品可选择平台代售也可以选择发货，代售时间设置15天（后台可调）。
3. 代售成功可以获得余额积分（可提现），和消费积分（该积分只能在积分购物区兑换商品，不能转账和提现）；代售失败可以获得2件商品发货到家
4. 举例：A在挂售区消费888元进场，获得零售价1套产品，同时还有2套产品在平台代售，选择平台代售，B和C进场只能选择A代售的订单，D和E进场只能选择B代售的订单，以此类推；代售成功A总共获得1776的总额，60%（1065）余额积分，40%（711）为消费积分。
设立直推奖10%：A推荐B，A得88，B推荐C，B得88，A不得。
二，设立团队管理奖（区代，总代）：团队管理奖总分红10%
直推10个特约升级区代获得5%的团队管理奖
扶持5个区代获得总代身份，拿10%的团队管理奖
A---B---C---D---E---F---G
↓ ↓ ↓ ↓
总代 区代 区代 消费888
当G消费888，那么F得到区代奖励5%（44），E被F平级不得奖励
A是总代，那么A能得到总代的奖励10%，但是这条线下面已经被区代拿走5%，A也只能得5%
增加平级奖励：平台可设定平级奖励
比如A是总代，E也是总代，那么A能得到E下面团队的平级奖励固定10元每盒
比如E是区代，F也是区代，那么E还能得到F下面团队的平级奖励固定5元每盒
原本设定平级或者被越级没有奖励，增加一个平级奖励判定，平级可获得小数额的奖励
增加产品单独团队分红比例
注：团队管理奖有极差存在，被下级拿走了那么我只能得到已经拿走剩下的奖励。被下级平级或者被越级得不到奖励
区域代理分红：省代、市代、县区代，按收货地址参照分润比例
省代设置每个订单奖励1% 市代设置每个订单奖励2% 区代设置每个奖励3%
注：因为一个省包含了很多个市和区，所以订单量会很大，所以设置奖励1%，比市代区代少。同理设置市代，区代（卖地：把区域当成商品出售，如：广州市市代30万可获得权限，广东省代50万可获得权限）
合伙人分红：平台设置股东分红3%
如平台这个月获得100万总营业额，那么平台会拿出3%即3万分给股东
如果平台有10个股东，那么这3万平均分给10个股东，每人3000
注：融资使用，平台开盘前，让股东，股东可获得永远的静态奖励。合伙人价格自由把控，后台指定
区代利润核算：
升级成为区代少直推10个特约
10*888*10%=888
推荐100个核算，100*888*10%=8888
每人购买一次可获得888元奖励，产品是有复购可能，每人购买10次
10*888*10%*10=8888
推荐100人核算：100*888*10%*10=88888
成为总代利润核算：
升级成为区代少培养5个区代
每个区代推荐10个特约，那么利润是：
10*5*888*10%=4440
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