百植云店社交电商系统
百植云店社交电商系统找【纪鱼：156.2646.6618、薇、电】、百植云店系统开发、百植云店软件商城、百植云店APP小程序、百植云店新零售商城开发、百植云店代理返利模式。
一种新的商业形态形成必然会对现有的商业秩序带来冲击，当初大型综合超市开始兴起的时候，一大批小超市开始倒闭，现在这些大型的商业超市也要面临来自社区小型零售体的挑战，重组整合将会是大势所趋。在社区消费的模式引领之下，未来零售行业的发展方向必然是向着社区化发展演变，针对这一现状，沃尔玛已经开始着手在一些人口密集的地方建设一些邻里社区型的门店了。在国内，天猫、京东等电商巨头也开始着手类似商业体的布局，可以想象的是，在未来，这种精细化运营的小型门店将遍布我们生活的各个社区。
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一、百植健康微商代理系统开发介绍
百植云店共有六个级别，分别为：会员、高级会员、总监代理、首席代理、红色店铺、橙色店铺，权益随着级别逐渐增多。百植健康的产品均在其线上店铺“百植云店”销售。
经销商政策和奖金推广制度显示，达成（一次购货）299元、2000元、8000元、36000元可分别升级为高级会员、总监代理、首席代理、红色店铺。当拥有6家红店之后，即可升级为橙色店铺。
只有总监以上级别才有推荐奖金。其中，总监及首席推荐奖金为10%，红店推荐奖金为30-50%，其中30%为级红店提成，第二级第三级均为10%，总共50%。且只有次平级推荐才有推荐奖金，奖金百分比计算基数为邀请下线等级对应z低拿货金额。
平级推荐后自身需7天内完成升级，否则无上下线关系，直接成为红色店下线。例如红色店下线首席1推荐一位新首席2加入团队，首席1获得8000*10%=800元，首席1需在7天内升级为红店，否则7天后首席2直接成为红店下线，首席1与首席2再无上下线关系。当红色店下线有6家红色店，自动升级为橙色店，可解锁按每月团队销售额金额对应提成。当橙色店下线有橙色店，每月团队提成奖金再在团队橙色店分摊。
二、百植健康微商代理系统开发功能介绍
1.在线下单
系统支持代理商在线下单，设置订单消息提醒，以便代理商对订单进行及时的处理，避免错单、漏单而造成客户流失等损失，提高订单成交率。
2.订单管理
微商后台管理系统后台会将订单精分为不同状态的栏目列表，全部订单、待下单管理订单、已下单管理订单等信息一目了然。代理商可以针对不同状态的订单进行相应处理，避免错单、漏单尽享与准确。
3.分销设置
商家可以在系统后代设置产品的分销价格，不同等级的分销代理商享受不同的优惠价格和分红比例，等级化管理，分工明确，激发代理商的工作积极性。
4.业绩统计
每一个代理商和分销商的订单业绩在微商后台管理系统中都会有详细的记录，商家在系统后台可以随时对代理商的业绩进行统计，实时利润核算，驱动微商代理商卖进更多货。
5.代理商管理
商家可以在系统中随时查看代理商的基本信息、业绩情况和授权信息，对代理商进行统一的管理，查看代理团队人数，对代理商进行考核和代理团队的人数做增减，提高团队质量。
6.库存管理：
微商后台管理系统会实时更新产品的出库和入库信息，以便商家实时把控商品流通动向及市场动态，通过微商下单订货系统库存管理有效控制商品的生产计划。
7.渠道管控：
系统赋予每件商品一个渠道码，实现对产品系统化的管理，商家通过查看系统后台能清楚的了解每一件产品的流动，防止代理商窜货乱价。
纪鱼科技【纪鱼：156.2646.6618、薇、电】，系统开发，APP开发，软件开发，社交电商，新零售
这是数字经济发展的必然。当数字科技开始深度影响人们生活的每一个环节的时候，在传统时代看似虚拟的一切开始与现实世界建立联系，并且真正成为人们主流的生活方式。解决企业数字化转型的种种难点，需要统一思想、统筹规划，并建立与企业数字化成熟度相匹配的推进机制。建议企业采纳自上而下的顶层规划和自下而上的局部尝试并行。不同的局部尝试发生冲突时，遵循直接客户相关的解决方案优先、客户体验优先，以及IT架构前瞻性优先原则。
一种新的商业形态形成必然会对现有的商业秩序带来冲击，当初大型综合超市开始兴起的时候，一大批小超市开始倒闭，现在这些大型的商业超市也要面临来自社区小型零售体的挑战，重组整合将会是大势所趋。在社区消费的模式引领之下，未来零售行业的发展方向必然是向着社区化发展演变，针对这一现状，沃尔玛已经开始着手在一些人口密集的地方建设一些邻里社区型的门店了。在国内，天猫、京东等电商巨头也开始着手类似商业体的布局，可以想象的是，在未来，这种精细化运营的小型门店将遍布我们生活的各个社区。
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百植云店共有六个级别，分别为：会员、高级会员、总监代理、首席代理、红色店铺、橙色店铺，权益随着级别逐渐增多。百植健康的产品均在其线上店铺“百植云店”销售。
经销商政策和奖金推广制度显示，达成（一次购货）299元、2000元、8000元、36000元可分别升级为高级会员、总监代理、首席代理、红色店铺。当拥有6家红店之后，即可升级为橙色店铺。
只有总监以上级别才有推荐奖金。其中，总监及首席推荐奖金为10%，红店推荐奖金为30-50%，其中30%为级红店提成，第二级第三级均为10%，总共50%。且只有次平级推荐才有推荐奖金，奖金百分比计算基数为邀请下线等级对应z低拿货金额。
平级推荐后自身需7天内完成升级，否则无上下线关系，直接成为红色店下线。例如红色店下线首席1推荐一位新首席2加入团队，首席1获得8000*10%=800元，首席1需在7天内升级为红店，否则7天后首席2直接成为红店下线，首席1与首席2再无上下线关系。当红色店下线有6家红色店，自动升级为橙色店，可解锁按每月团队销售额金额对应提成。当橙色店下线有橙色店，每月团队提成奖金再在团队橙色店分摊。
二、百植健康微商代理系统开发功能介绍
1.在线下单
系统支持代理商在线下单，设置订单消息提醒，以便代理商对订单进行及时的处理，避免错单、漏单而造成客户流失等损失，提高订单成交率。
2.订单管理
微商后台管理系统后台会将订单精分为不同状态的栏目列表，全部订单、待下单管理订单、已下单管理订单等信息一目了然。代理商可以针对不同状态的订单进行相应处理，避免错单、漏单尽享与准确。
3.分销设置
商家可以在系统后代设置产品的分销价格，不同等级的分销代理商享受不同的优惠价格和分红比例，等级化管理，分工明确，激发代理商的工作积极性。
4.业绩统计
每一个代理商和分销商的订单业绩在微商后台管理系统中都会有详细的记录，商家在系统后台可以随时对代理商的业绩进行统计，实时利润核算，驱动微商代理商卖进更多货。
5.代理商管理
商家可以在系统中随时查看代理商的基本信息、业绩情况和授权信息，对代理商进行统一的管理，查看代理团队人数，对代理商进行考核和代理团队的人数做增减，提高团队质量。
6.库存管理：
微商后台管理系统会实时更新产品的出库和入库信息，以便商家实时把控商品流通动向及市场动态，通过微商下单订货系统库存管理有效控制商品的生产计划。
7.渠道管控：
系统赋予每件商品一个渠道码，实现对产品系统化的管理，商家通过查看系统后台能清楚的了解每一件产品的流动，防止代理商窜货乱价。
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这是数字经济发展的必然。当数字科技开始深度影响人们生活的每一个环节的时候，在传统时代看似虚拟的一切开始与现实世界建立联系，并且真正成为人们主流的生活方式。解决企业数字化转型的种种难点，需要统一思想、统筹规划，并建立与企业数字化成熟度相匹配的推进机制。建议企业采纳自上而下的顶层规划和自下而上的局部尝试并行。不同的局部尝试发生冲突时，遵循直接客户相关的解决方案优先、客户体验优先，以及IT架构前瞻性优先原则。
