未来生物新零售小程序开发项目平台
未来生物新零售软件开发(王芸:185微-2018电-3692),未来生物新零售源码搭建开发,未来生物新零售系统小程序开发,未来生物新零售模式开发,未来生物新零售源码开发。
(1元=0.83PV)
一、见点奖:(静态收入拿13层3%)
普卡0元、金卡30元、钻卡30元(点点30满点13层共491460元)
二、积分奖:(小区业绩)
普卡10%、金卡12%、钻卡16%。
三、互助奖:(安放关系)
普卡、金卡、钻卡一样,拿接点人(上一层)积分奖10%,双区加权平均每人各拿5%。
四、培育奖:(推荐关系)
普卡拿两代,每代各10%、金卡拿三代,每代各10%、钻卡拿三代,每代各10%。
五、级差奖:(团队增值积分累积)
一星经理5万拿3%(直推1个);
二星经理10万拿6%(直推2个);
经理30万拿9%(直推3个,不同区2星2名);
四星经理90万拿12%(直推4个,不同区3星2名);
五星经理360万拿15%(直推5个,不同区4星3名)。
五星同级同级奖新增业绩加权3%。
六、复消奖:
每周收入扣10%,累积每周高扣360元,300PV/瓶*3%=9元/瓶。
七、零售奖
二次进货8.5折(360元/瓶),255PV*3%=7.65元/瓶。
用户潜新客期,也是平台灰度阶段,当前阶段核心除了打磨购物流程的体验以外,需要开始逐步引入流量,搭建获客模型和链路,这个阶段我们重点需要思考潜在种子用户的阵地,以及如何低成本的获取。
(1元=0.83PV)
一、见点奖:(静态收入拿13层3%)
普卡0元、金卡30元、钻卡30元(点点30满点13层共491460元)
二、积分奖:(小区业绩)
普卡10%、金卡12%、钻卡16%。
三、互助奖:(安放关系)
普卡、金卡、钻卡一样,拿接点人(上一层)积分奖10%,双区加权平均每人各拿5%。
四、培育奖:(推荐关系)
普卡拿两代,每代各10%、金卡拿三代,每代各10%、钻卡拿三代,每代各10%。
五、级差奖:(团队增值积分累积)
一星经理5万拿3%(直推1个);
二星经理10万拿6%(直推2个);
经理30万拿9%(直推3个,不同区2星2名);
四星经理90万拿12%(直推4个,不同区3星2名);
五星经理360万拿15%(直推5个,不同区4星3名)。
五星同级同级奖新增业绩加权3%。
六、复消奖:
每周收入扣10%,累积每周高扣360元,300PV/瓶*3%=9元/瓶。
七、零售奖
二次进货8.5折(360元/瓶),255PV*3%=7.65元/瓶。
用户潜新客期,也是平台灰度阶段,当前阶段核心除了打磨购物流程的体验以外,需要开始逐步引入流量,搭建获客模型和链路,这个阶段我们重点需要思考潜在种子用户的阵地,以及如何低成本的获取。