推三返一模式.系统开发
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现在实体商业发展趋势,很多实体零售商家受到新零售的鼓舞,信心满满想抓住机会准备开干,但大多因为个人能力不足、运营策略不成熟等原因蕞终被退下阵来,转型难以实现,不转型闭店也只是时间上问题,蕞终也难逃生意惨淡的后果。
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经过三十多年的发展,许多零售企业仍然沿用开新店获增长,原有的适用于传统实体店的组织和人才结构早已不适应数字化时代的要求,具体表现为:技术人才不足、采购话语权过重、高度集权管理和过长的决策机制等。蕞终导致的是战略与落地的数字化转型变革不匹配,组织和人才无法发挥数字化转型升级的各种工具和应用带来的业绩增长,创新能力和学习能力不足,不愿意直面自身问题进行有效的组织变革。
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