康美新零售模式制度系统开发

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　　一、见单奖：你位置下10层，2046个会员单奖（不分谁推荐的）你会员级别越高拿钱越多。

　　二、消费奖：每月你位置下12层电脑自动紧缩819 6点（每点50元）

　　三、老师推荐奖：13900的钻卡会员，每周可享受老师业绩5%的奖励

　　四、福利：世袭制：公司各项活动及奖励，会员旅游，公司各项免费培训、（营养健康、v养生保健、美容、亲子教育）车、房奖。

　　静态种子种上就可以拿钱低2万高20万

　　一、直推奖：一代、二代业绩10%奖励。

　　二、晋级奖：（级别只升不降，无时间要求）

　　①见习主任2%（一个直推市场达10万，其他直推市场加一起10万升为见习主任，增加市场业绩2%奖励）

　　②主任4%（你下面两个见习）③高级主任6%（两个主任）

　　④经理7%（两个高级主任）⑤高级经理8%⑥总监9%

　　⑦高级总监10%⑧首席总监11%

　　三、分红奖：（全球业绩加权平均分，每月都有，只论级别不考核业绩）

　　①高级主任1.5%②经理1%③高级经理0.6%④总监0.5%⑤高级总监0.3%⑥首席总监0.3%

　　四、销售奖：A/B两区1:1量碰，乘以销售提成（钻卡15%、金卡12%银卡10%）

　　如果对这些新模式进行一个总结的话，虚实结合，回归产业，无疑是不可忽视的关键点。从某种意义上来讲，这才是未来电商进化的主要方向，这才是电商的下一个蓝海。如果在电商行业正在经历这样一场深度变局的大背景下，投身其中，找到电商发展的新模式，以攫取新的发展红利，无疑是每一个玩家都想要去做的。