三生视康新零售系统开发
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在当前疫情防控形势突发多变的背景下，许多中小企业面临生存大考。而数字经济和实体经济的深度融合，为实体行业带来了新的希望。本期洞察将重点聚焦受疫情影响较深的零售行业，从多角度深入分析零售行业该如何通过数字化转型寻求新生机。
三生视康新零售品牌介绍：
三生视康新零售目前内测中，将在2022年10🈷10日正式官宣启动。三生视康新零售是新零售模式，在三生视康新零售商城购买一套护眼产品就成为代理。
作为视百年的款拳头产品，视百年清新套装在378年的历史配方传承基础上，从全球优选优质的原配料，并将传统中医理论与现代医学科技完美结合，凭借三生强大的全球科研技术实力和7优品质管控体系，赋能产品的研发，从而打造出具有“快、安、简”等优势特点，实现品效合一，提升品牌力，赢得市场口碑。
三生视康新零售项目实质实行的是一种代理制度。
一、怎么加入?
1、499元分销商(1套)
2、2495元1星代理(5套+5支体验装)
二、怎么升级?(累计销售不清零升级)
1、分销商(业绩要求:1套)
分享499元赚100元
分享2495元赚450元
2、一星代理(业绩要求:20套)
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3、二星代理(业绩要求:100套/20套)
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4、代理(业绩要求:400套/100套)
分享499元赚190元
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5、四星代理(业绩要求:1600套/400套)
分享499元赚220元
分享2495元赚1050元
6、五星代理(业绩要求:4000套/1000套)
分享499元赚250元
分享2495元赚1200元
三、5星代理每月新增业绩市场补贴
(1号结算发放，级差)
1、0-400套:10元
2、401-800套:15元
3、801-1200套:20元
4、1201-1800套:25元
5、1801-2400套:30元
6、2401-3000套:35元
7、3001-4000套:40元
8、4001-5000套:45元
9、5001套以上:50元
四、合伙人补贴(1号结算发放)
1、5星代理直接培养1名5星代理成为初级合伙人(获得每月1号初级合伙人补贴资格)
2、5星代理直接培养2名5星代理成为中级合伙人(获得每月1号初级、中级合伙人补贴资格)
3、5星代理直接培养3名5星代理成为高级合伙人(获得每月1号初级、中级、高级合伙人补贴资格)
备注:公司所有市场每出一套产品留出8元(举例:公司一个月出货10万套，即10万*8元=80万)进入初级合伙人奖金池，10万*6元=60万进入中级合伙人奖金池，10万*6元=60万进入高级合伙人奖金池
备注:合伙人每月补贴加权平分，不考核当月市场业绩
可以看出，三生视康新零售项目存在明显的“多层代理制度”，以分享金额为标准，三生视康新零售集团设置了五个等级的代理：1-5层星级代理，每个等级的代理有不同的收yi和要求。
星级代理商按照批发差价获得相应收yi，级别越高，赚的差价就越多，奖金拔比高可达50%。并且在五星代理商中，还细化为初、中、高三级合伙人，收yi同样不菲。
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在当前疫情防控形势突发多变的背景下，许多中小企业面临生存大考。而数字经济和实体经济的深度融合，为实体行业带来了新的希望。本期洞察将重点聚焦受疫情影响较深的零售行业，从多角度深入分析零售行业该如何通过数字化转型寻求新生机。
三生视康新零售品牌介绍：
三生视康新零售目前内测中，将在2022年10🈷10日正式官宣启动。三生视康新零售是新零售模式，在三生视康新零售商城购买一套护眼产品就成为代理。
作为视百年的款拳头产品，视百年清新套装在378年的历史配方传承基础上，从全球优选优质的原配料，并将传统中医理论与现代医学科技完美结合，凭借三生强大的全球科研技术实力和7优品质管控体系，赋能产品的研发，从而打造出具有“快、安、简”等优势特点，实现品效合一，提升品牌力，赢得市场口碑。
三生视康新零售项目实质实行的是一种代理制度。
一、怎么加入?
1、499元分销商(1套)
2、2495元1星代理(5套+5支体验装)
二、怎么升级?(累计销售不清零升级)
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2、一星代理(业绩要求:20套)
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三、5星代理每月新增业绩市场补贴
(1号结算发放，级差)
1、0-400套:10元
2、401-800套:15元
3、801-1200套:20元
4、1201-1800套:25元
5、1801-2400套:30元
6、2401-3000套:35元
7、3001-4000套:40元
8、4001-5000套:45元
9、5001套以上:50元
四、合伙人补贴(1号结算发放)
1、5星代理直接培养1名5星代理成为初级合伙人(获得每月1号初级合伙人补贴资格)
2、5星代理直接培养2名5星代理成为中级合伙人(获得每月1号初级、中级合伙人补贴资格)
3、5星代理直接培养3名5星代理成为高级合伙人(获得每月1号初级、中级、高级合伙人补贴资格)
备注:公司所有市场每出一套产品留出8元(举例:公司一个月出货10万套，即10万*8元=80万)进入初级合伙人奖金池，10万*6元=60万进入中级合伙人奖金池，10万*6元=60万进入高级合伙人奖金池
备注:合伙人每月补贴加权平分，不考核当月市场业绩
可以看出，三生视康新零售项目存在明显的“多层代理制度”，以分享金额为标准，三生视康新零售集团设置了五个等级的代理：1-5层星级代理，每个等级的代理有不同的收yi和要求。
星级代理商按照批发差价获得相应收yi，级别越高，赚的差价就越多，奖金拔比高可达50%。并且在五星代理商中，还细化为初、中、高三级合伙人，收yi同样不菲。
