美信新零售分销系统
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温馨提示:文章资料收集于互联网,仅作为开发需求者的模式案例参考作用,与平台没有任何关系,如需定制系统请详询,玩家勿扰。
====专业的系统软件开发公司====
智慧零售小程序怎么做?线上线下新零售系统功能?在社交平台的帮助下,小程序在短短几年内发展迅速,虽然不会被取代APP,但也占领了APP一些市场。小程序的发生可以探索流量的经济效益,特别是商场小程序也有巨大的经济效益。
一个大礼包的价格是1178元,消费980元购买了这款大礼包就成为了代理商(分销商),美信所有货品享受8折批发价格;如果一年内消费金额累积达到3600元,就自动升级为市代,市代拿货价是780元;一年内累积消费达到9600元升级为省代,省代的拿货价是680元。不同级别对应的拿货价自然不同,比如一支牙膏的零售价是22元,分销商拿货价就是18元,市代价是14元,省代价是11元,省代之上还有总代,总代的拿货价是9元。总代往上还有总监,总代以下主要赚差价。
分销商招到一个分销商,公司就送市代,市代可以把980元的产品批发给自己招的代理,一个名额就赚200元。市代以后可以进入“美信优选”板块,该板块内的所有产品售价统一,且不累积到团队业绩里面。
市代招到13个代理就可以赚2600元,同时还累积到省代了,省代招到一个分销商赚300元。
升级到省代后,又推广了3个省代,且团队业绩连续两个月每个月都达到2万元时,就可升级为总代,升总代后还要接受公司三个月的考核,当你每个月团队业绩都达到2万元时,就变成了合格总代。
总代培养两个总代,且团队业绩达到8万,就升级为公司总监,总监可以根据业绩拿公司的提成,即团队业绩奖励,同级总监没差价时按业绩每个月返百分之五。如果网体内出现了三个市场的总监,就升级为一级总监,一级总监可以拿总监月奖励的百分之五,此外,一级总监还享有年奖励,即总团队业绩的百分之一;一级总监往上还有二级总监,三条线有三个总监是一级,六条线有六个总监是二级,九条线有九个总监是三级,以此类推,上不封顶,级别越高,奖励就越高。
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