蒙歌尔新零售系统搭建
蒙歌尔新零售系统搭建【吕筱：1852.0778.微646】，蒙歌尔新零售系统模式开发、蒙歌尔新零售系统软件开发、蒙歌尔新零售系统平台开发、蒙歌尔新零售商城系统开发。
现在有很多的业内讨论车里面玩游戏或者玩大型的应用是不是真需求，刚才听到一些专家分享座舱里面的趋势还是看到很多的机会，以及消费者未来的趋势。对于消费者而言，火山引擎希望能够提供新奇炫酷的体验，能够帮助他们省钱、方便，而且能够弹性随需即点即用。对车企而言主要是降低研发的成本、降低研发资源的投入，另外是提供了一个流量的入口，新的商业模式，能够提供很多想象的空间。
温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。
蒙歌尔新零售系统模式介绍
接下来，我们再来关注一下蒙歌尔新零售推行的奖金制度该如何解读。据推广人员提供的资料显示，蒙歌
尔新零售将参与者分为了八个级别，从低到高分别是消费商、经销商、代理商、一星合伙人、二星合伙
人、合伙人、四星合伙人、五星合伙人。
1.消费商
直接分享一单(369元)提成36.9元，累计分享10单升级为经销商，间接分享一单提成36.9元。
2.经销商
直接分享一单(369元)提成55.35元，累计分享20单升级为代理商，间接分享一单提成36.9元。
3.代理商
直接分享一单(369元)提成73.8元，间接分享一单提成36.9元，团队累计100单升级为一星合伙人。
4.一星合伙人
团队业绩达到36900元时享受1%的业绩分红。
5.二星合伙人
团队业绩达到20万元时享受2%的业绩分红。
6.合伙人
团队业绩达到200万元时享受3%的业绩分红。
7.四星合伙人
团队三个市场分别产生一个合伙人时，享受4%的业绩分红。
8.五星合伙人
团队三个市场分别产生一个四星合伙人时，享受5%的业绩分红。
除此之外，参与者还有机会拿到“公司奖”:
1.团队业绩达到1星，奖励价值3000元的旅游奖。
2.团队业绩达到2星，奖励价值1万元的手机。
3.团队业绩达到3星，奖励价值10万元的汽车。
4.团队业绩达到4星，奖励价值30万元的汽车。
5.团队业绩达到5星，奖励价值190万元的房子。
从终的效果来看，原来车机只能够运行一个听书软件，现在不光是传统的软件能上车，后续随着IP的接入以及商业的洽谈，会有更多应用上车。火山引擎合作的车型在下一月即将通过OTA的形式把云车机更新上车，届时欢迎线上线下的朋友多多体验，提出宝贵的意见。
现在有很多的业内讨论车里面玩游戏或者玩大型的应用是不是真需求，刚才听到一些专家分享座舱里面的趋势还是看到很多的机会，以及消费者未来的趋势。对于消费者而言，火山引擎希望能够提供新奇炫酷的体验，能够帮助他们省钱、方便，而且能够弹性随需即点即用。对车企而言主要是降低研发的成本、降低研发资源的投入，另外是提供了一个流量的入口，新的商业模式，能够提供很多想象的空间。
温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。
蒙歌尔新零售系统模式介绍
接下来，我们再来关注一下蒙歌尔新零售推行的奖金制度该如何解读。据推广人员提供的资料显示，蒙歌
尔新零售将参与者分为了八个级别，从低到高分别是消费商、经销商、代理商、一星合伙人、二星合伙
人、合伙人、四星合伙人、五星合伙人。
1.消费商
直接分享一单(369元)提成36.9元，累计分享10单升级为经销商，间接分享一单提成36.9元。
2.经销商
直接分享一单(369元)提成55.35元，累计分享20单升级为代理商，间接分享一单提成36.9元。
3.代理商
直接分享一单(369元)提成73.8元，间接分享一单提成36.9元，团队累计100单升级为一星合伙人。
4.一星合伙人
团队业绩达到36900元时享受1%的业绩分红。
5.二星合伙人
团队业绩达到20万元时享受2%的业绩分红。
6.合伙人
团队业绩达到200万元时享受3%的业绩分红。
7.四星合伙人
团队三个市场分别产生一个合伙人时，享受4%的业绩分红。
8.五星合伙人
团队三个市场分别产生一个四星合伙人时，享受5%的业绩分红。
除此之外，参与者还有机会拿到“公司奖”:
1.团队业绩达到1星，奖励价值3000元的旅游奖。
2.团队业绩达到2星，奖励价值1万元的手机。
3.团队业绩达到3星，奖励价值10万元的汽车。
4.团队业绩达到4星，奖励价值30万元的汽车。
5.团队业绩达到5星，奖励价值190万元的房子。
从终的效果来看，原来车机只能够运行一个听书软件，现在不光是传统的软件能上车，后续随着IP的接入以及商业的洽谈，会有更多应用上车。火山引擎合作的车型在下一月即将通过OTA的形式把云车机更新上车，届时欢迎线上线下的朋友多多体验，提出宝贵的意见。
