理视康系统平台模式商城

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线下引流

线下引流的主要方式包括广告/地推、门店旅程引流和产品触点引流。

针对线下公域，户外广告/地面推广和异业合作是常规但有效的引流方式，有资源和能力可以做。

如果是有门店的品牌企业，需要充分利用门店的优势。门店是兴趣用户触达的场景，根据用户在门店的旅程动线进行触达引流：从进店咨询→下单消费→结账离店，门店物料、商品陈列、收银台、包装袋、店员引导都可以做引流。

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理视康模式详细解析：

一、如何晋升

职级团队累计20盒个人复购1600套餐三选一

杰出团队累计100盒个人复购4600任意组合当月过万

卓越团队累计700盒（小市场160）个人复购限时组合任意组合平均速度2~3个月平均收入3万

首席团队累计(小市场600)个人复购限时19999任意组合平均速度3~6个月平均收入10万

二、推荐与级差奖--固定奖励(直推与级差秒结日发)

理视康（软件）系统模式插图

三、小市场统筹--多劳多得，上不封顶，彻底解决平级不赚钱的问题(周结周发)

四、领导奖--不分大小市场，拿所有团队小市场统筹奖的5%(周结周发)

五、见点奖--不分大小市场，一个市场也有收入(秒结日发)

六、区域奖(月结月发)

1、首席成就合伙人县级市地级市区域实际业绩0.5%

2、如何成就合伙人:

自己成为首席

培养5位首席

每位首席当月大于1200盒

总销售额大于10000盒

成就合伙人:首席和合伙人的区域奖兼得

七、6项奖励兼得

不怕平级.不怕超越.不封顶.无上限

轻资产创业.管道式收入

收益25%提货券兑换优质产品和汽车大奖

八、五大亮点

1.上聘容易(解决进人难的问题)

2.彻底解决平级不赚钱的问题

3.不怕平级、不怕超越

4.收入无上限、不封顶

5.业绩累积不清零

比如兰k通过安放小样领取机，顾客关注公众号可以领取新品小样；家le福则在收银台引导用户加入w信群免费领取购物袋。后便是产品触点引流，产品能够有效触达已购买用户，通过商品包装（k递盒/包装袋）和商品附件（k递DM单/好评卡/使用说明）引导用户加入私域，尤其是DM单/好评卡，基本成了电商标配。