铸源APP系统开发
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温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。
====专业的系统软件开发公司====
所谓新零售不应该拘泥于实现形式，追求形式创新。与其称之为新零售，我觉得更是结合时代技术的零售，而“”不是指交易本身的完成效率，更多的是其促成交易成交的效率，去挖掘和触达更多的用户需求并完成彼此价值交换。
一丶天津铸源软件制度：
天津铸源软件分配比例：
公司35%（25%成本+10%利润）
市场拨出65%
一、天津铸源软件分洪24.5%
消飞公司2600远的套装产品，即可参与利润分配至3900远截止，每月8、18、28日发放分洪（平均每次90远），多消飞多分洪。
分洪奖进解决了普通消飞者产品贵吃不起的难题，同时解决了卖货难的问题，为广大消飞者搭建“零成本”创业平台。
二、天津铸源软件推荐奖3%
推荐顾客消飞一单奖励3%，及2600*3%=78远
三、天津铸源软件奖进31%
每个会员ID号只有六个部门，按六个部门总业记计算级别***奖进算法：本人级别***比例减去该部门级别的会员***比例，得出的结果乘以该部门新增业记。
举例：本人级别八级，A部门新增业记10单，A部门等级的会员为四级。
（八级18.5%—四级8.5%）*10单*2600远=2600远
四、天津铸源软件董事分洪4.5%
六个部门分别出现经理，即可升级为一至六级董事，从而享受本国（或各大区或全球）业记分洪。
五、天津铸源软件辅导奖进1%
五级至十二级直销员，在和下属同级时，自身新增业记达到下属当期新增业记的20%时，可享受1%的辅导奖进
六、天津铸源软件外奖进1%
推荐的外顾客，可享受外顾客新增业界1%
公司每月10、20、月末三次发放奖进，从报单之日起，动态奖进28天开始结算发放，静态奖进68天开始结算发放。
在当前互联网生态环境下，依托电商平台的即时履约能力，连接线下门店商品与线上消费者购物需求的零售新业态。基于当前消费市场状况，零售重新将焦点放到线下实体门店身上，其核心要义是要助力、加速线下商超、零售小店和品牌商的数字化运营和线上化效率，并在其消费客群、购物场景以及配送渠道等领域实现优势互补。
温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。
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所谓新零售不应该拘泥于实现形式，追求形式创新。与其称之为新零售，我觉得更是结合时代技术的零售，而“”不是指交易本身的完成效率，更多的是其促成交易成交的效率，去挖掘和触达更多的用户需求并完成彼此价值交换。
一丶天津铸源软件制度：
天津铸源软件分配比例：
公司35%（25%成本+10%利润）
市场拨出65%
一、天津铸源软件分洪24.5%
消飞公司2600远的套装产品，即可参与利润分配至3900远截止，每月8、18、28日发放分洪（平均每次90远），多消飞多分洪。
分洪奖进解决了普通消飞者产品贵吃不起的难题，同时解决了卖货难的问题，为广大消飞者搭建“零成本”创业平台。
二、天津铸源软件推荐奖3%
推荐顾客消飞一单奖励3%，及2600*3%=78远
三、天津铸源软件奖进31%
每个会员ID号只有六个部门，按六个部门总业记计算级别***奖进算法：本人级别***比例减去该部门级别的会员***比例，得出的结果乘以该部门新增业记。
举例：本人级别八级，A部门新增业记10单，A部门等级的会员为四级。
（八级18.5%—四级8.5%）*10单*2600远=2600远
四、天津铸源软件董事分洪4.5%
六个部门分别出现经理，即可升级为一至六级董事，从而享受本国（或各大区或全球）业记分洪。
五、天津铸源软件辅导奖进1%
五级至十二级直销员，在和下属同级时，自身新增业记达到下属当期新增业记的20%时，可享受1%的辅导奖进
六、天津铸源软件外奖进1%
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公司每月10、20、月末三次发放奖进，从报单之日起，动态奖进28天开始结算发放，静态奖进68天开始结算发放。
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