永春堂小程序系统开发

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　　本市家电维修服务行业三个行业协会和蒸烤箱家电服务热线共同提出了应对服务高峰，确保家电维修服务，满足民生需求的具体措施,打破行业各企业各行其事的传统思维,创新推出行

　　一、永春堂颠覆性的制度

　　1.加入合伙人，就享受分红，能确保不做市场的合伙人，有可观的消费分红，容易吸引人，留住人。

　　2.门槛低,1300就可以开启这个项目，推荐就可以获得10%佣金。

　　3.收入不封顶，同时能带动内循环,能吸引高阶人群加入。目前吸引了不少认知水平非常高的老板,CEO和大领导人带团队平移进场。

　　4.没有业绩考核，也不砍业绩。业绩累计不归零，级别只升不降。

　　5.没有大级差,可超越，找到的团队长，可以获得伯乐奖。

　　6.两条线不对碰，只为了区分大小区。单线照样挣大钱,哪怕只推荐一个厉害的人也可以赚大钱。

　　7.全公司一盘棋，大家共进退，享受分红。根据贡献值权重分红，级别奖等都是基于公司全球总业绩，而不是团队伞下业绩来核算。

　　8.制度总拨比60%,正拨比,无泡沫。每天拿出营业额的60%进行给全员分奖金，激励大家更好的一起发展公司。

　　凭借这个制度,短短一个多月时间,让不少普通人日收入过万。

　　在用友看来，双良的痛点很明显：由于跨行业、多元化经营，各业务板块系统分散、互不统属，用传统信息化手段，根本解决不了这种多元化、多层级集团的管理难题。