理视康模式系统商城开发
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正如在amxAMX长白山蓝莓新品创意视频中,以“九分天注定,再加一份用心”的品牌态度。其中,“天注定”具象为“‘生来有味’的长白山蓝莓”和“‘生来纯粹’的牧场奶源”;“用心”具象为“留住十分的本质滋味,再毫无保留地献给你”(涵盖“十二道工艺”、“减50%蔗糖”)。
从视觉美学到口味记忆,从amxAMX长白山蓝莓酸奶新品视频中,我看到了直采产地系列可以不断延伸出口味记忆,以及背后的产地故事。amxAMX也在通过挖掘产地稀缺性和的价值,在地域口味新赛道开启了“新一代多元化健康酸奶”新风向。
免责声明:此帖来源转载于网络,仅供参考,非平台方,一切与本人无关,本公司是开发软件系统的,不是要做系统的一律勿扰!!!
理视康新零售模式详细解析:
一、如何晋升
职级团队累计20盒个人复购1600套餐三选一
杰出团队累计100盒个人复购4600任意组合当月过万
卓越团队累计700盒(小市场160)个人复购限时组合任意组合平均速度2~3个月平均收入3万
首席团队累计(小市场600)个人复购限时19999任意组合平均速度3~6个月平均收入10万
现成演示案例看朋友圈:SJ520it,附送新零售方案
二、推荐与级差奖--固定奖励(直推与级差秒结日发)
三、小市场统筹--多劳多得,上不封顶,彻底解决平级不赚钱的问题(周结周发)
四、领导奖--不分大小市场,拿所有团队小市场统筹奖的5%(周结周发)
五、见点奖--不分大小市场,一个市场也有收入(秒结日发)
六、区域奖(月结月发)
1、首席成就合伙人县级市地级市区域实际业绩0.5%
2、如何成就合伙人:
自己成为首席
培养5位首席
每位首席当月大于1200盒
总销售额大于10000盒
成就合伙人:首席和合伙人的区域奖兼得
七、6项奖励兼得
不怕平级.不怕超越.不封顶.无上限
轻资产创业.管道式收入
收益25%提货券兑换优质产品和汽车大奖
八、五大亮点
1.上聘容易(解决进人难的问题)
2.彻底解决平级不赚钱的问题
3.不怕平级、不怕超越
4.收入无上限、不封顶
5.业绩累积不清零
以amxAMX新品为切角,可以看到伊利液态奶独特的“产品文化”,即面向消费者不断“交付”更多元、更丰富的新品矩阵。例如紧跟guo家双碳战略方针,金典上市行业端“零碳牛奶”;优酸乳顺应guo民口味推出冰糖山楂新品,上市15天销售破万吨;儿童品牌Q Q星推出了原生DHA、原生A2-β酪蛋白纯牛奶,为小朋友提供“原生营养”的成长支持;畅意全新乳酸菌饮品,添加中guo专利太空菌株K56,含有膳食纤维,持续加码佐餐场景……
正如在amxAMX长白山蓝莓新品创意视频中,以“九分天注定,再加一份用心”的品牌态度。其中,“天注定”具象为“‘生来有味’的长白山蓝莓”和“‘生来纯粹’的牧场奶源”;“用心”具象为“留住十分的本质滋味,再毫无保留地献给你”(涵盖“十二道工艺”、“减50%蔗糖”)。
从视觉美学到口味记忆,从amxAMX长白山蓝莓酸奶新品视频中,我看到了直采产地系列可以不断延伸出口味记忆,以及背后的产地故事。amxAMX也在通过挖掘产地稀缺性和的价值,在地域口味新赛道开启了“新一代多元化健康酸奶”新风向。
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理视康新零售模式详细解析:
一、如何晋升
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杰出团队累计100盒个人复购4600任意组合当月过万
卓越团队累计700盒(小市场160)个人复购限时组合任意组合平均速度2~3个月平均收入3万
首席团队累计(小市场600)个人复购限时19999任意组合平均速度3~6个月平均收入10万
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二、推荐与级差奖--固定奖励(直推与级差秒结日发)
三、小市场统筹--多劳多得,上不封顶,彻底解决平级不赚钱的问题(周结周发)
四、领导奖--不分大小市场,拿所有团队小市场统筹奖的5%(周结周发)
五、见点奖--不分大小市场,一个市场也有收入(秒结日发)
六、区域奖(月结月发)
1、首席成就合伙人县级市地级市区域实际业绩0.5%
2、如何成就合伙人:
自己成为首席
培养5位首席
每位首席当月大于1200盒
总销售额大于10000盒
成就合伙人:首席和合伙人的区域奖兼得
七、6项奖励兼得
不怕平级.不怕超越.不封顶.无上限
轻资产创业.管道式收入
收益25%提货券兑换优质产品和汽车大奖
八、五大亮点
1.上聘容易(解决进人难的问题)
2.彻底解决平级不赚钱的问题
3.不怕平级、不怕超越
4.收入无上限、不封顶
5.业绩累积不清零
以amxAMX新品为切角,可以看到伊利液态奶独特的“产品文化”,即面向消费者不断“交付”更多元、更丰富的新品矩阵。例如紧跟guo家双碳战略方针,金典上市行业端“零碳牛奶”;优酸乳顺应guo民口味推出冰糖山楂新品,上市15天销售破万吨;儿童品牌Q Q星推出了原生DHA、原生A2-β酪蛋白纯牛奶,为小朋友提供“原生营养”的成长支持;畅意全新乳酸菌饮品,添加中guo专利太空菌株K56,含有膳食纤维,持续加码佐餐场景……