理视康新零售现成系统软件
理视康小程序开发找【黄海;18.52.0778.650电v】,理视康系统开发,理视康软件开发,理视康商城开发,理视康模式系统开发,理视康app商城开发,理视康模式介绍,理视康奖金制度,理视康模式亮点,理视康平台搭建
智慧零售在服务各行业头部企业的过程中,积累了丰富的私域运营案例和方法论。随着不断参与商家的数字化顶层设计,再加上自身对消费者的洞察,智慧零售逐渐建立起一套有独特优势的CaaS(战略咨询)服务。STAR是智慧零售CaaS服务的新一环。除了STAR,智慧零售此前就曾推出“四力商家增长平台”和“方略咨询”等,涉及战略洞察、运营优化和基建支撑。这些工具,让能更好地与商家在数字化升级的过程中贴身陪跑。
免责声明:此帖来源转载于网络,仅供参考,非平台方,一切与本人无关,本公司是开发软件系统的,不是要做系统的一律勿扰!!!
理视康模式介绍:
加入级别及投入金额:会员:399元;优xiu服务商:1999或团队累计20盒;杰出服务商:4999或团队累计100盒;卓越服务商:9999(限时)或团队累计700盒且小市场160盒;首席服务商:19999(限时)或团队累计3000盒且小市场600盒。一盒业绩按200元计算。
根据以上两条信息可以得知:首先可购买399元获得会员级别,若想升级优xiu服务商可在理视康商城中购买1600元的补差升级套餐即可,以此类推。
如何赚钱则分为以下几个大类:
1、分享奖:会员分享20%、服务商分享30%;
现成演示案例看朋友圈:SJ520it,附送新零售方案
2、共享分红:服务商直接或累计分享同级别两单即可享受1.5倍代理金额的共享分红,举例:4999直接分享2个4999或累计分享9998,即可获得7500的广告分红。公司销售额的10%来广告分红,月发放。
3、见点奖:0.3%/单,优xiu服务商3圈~首席服务商10圈。见点奖不分市场大小,只有一个市场也有收入。
4、市场统筹:除zui大市场外,其他所有小市场业绩总和乘以提成系数。优xiu服务商6%,直推3998;杰出服务商8%,直推9998;卓越服务商10%,直推19998;首席服务商11%,直推39998。
5、领导奖:所有团队小市场统筹奖的5%,领导奖不分大小市场,大市场也拿6圈内所有小市场统筹的5%。
6、合伙人分红:公司销售额的2%+1%;合伙人:享受2%全球分红;金p首席服务商:享受1%全球分红。
理视康演示案例看朋友圈:SJ520it,附送新零售方案
7、区域奖:公司销售额的1%,区域代理0.5%,市级代理0.5%。
8、复消奖:复消=新增;会员7.5折复消,服务商5折复消;会员复购的2.5折差额向上结算给zui近的服务商,不扣25%。实际复消金额进入结算系统再次分配(复消不计算见点奖和共享分红)
相比于其他平台的数字化,智慧零售提供的全域用户运营更像一个去中心化的体系,要求商家有更强的自主意识。在双方的合作过程中,智慧零售主要扮演三大角色,即数据专家、运营指导和技术赋能。STAR模型效果的评估,主要有两个方面:一是数据的持续监控。这部分会持续按照季度和月度进行落地,落地之后再进行进一步的监控。二是做对照组的比较,尤其是技术工具的能力和效果。商家用了提供工具以后,可以看到前后的转化率比较,类似AB test对比。
智慧零售在服务各行业头部企业的过程中,积累了丰富的私域运营案例和方法论。随着不断参与商家的数字化顶层设计,再加上自身对消费者的洞察,智慧零售逐渐建立起一套有独特优势的CaaS(战略咨询)服务。STAR是智慧零售CaaS服务的新一环。除了STAR,智慧零售此前就曾推出“四力商家增长平台”和“方略咨询”等,涉及战略洞察、运营优化和基建支撑。这些工具,让能更好地与商家在数字化升级的过程中贴身陪跑。
免责声明:此帖来源转载于网络,仅供参考,非平台方,一切与本人无关,本公司是开发软件系统的,不是要做系统的一律勿扰!!!
理视康模式介绍:
加入级别及投入金额:会员:399元;优xiu服务商:1999或团队累计20盒;杰出服务商:4999或团队累计100盒;卓越服务商:9999(限时)或团队累计700盒且小市场160盒;首席服务商:19999(限时)或团队累计3000盒且小市场600盒。一盒业绩按200元计算。
根据以上两条信息可以得知:首先可购买399元获得会员级别,若想升级优xiu服务商可在理视康商城中购买1600元的补差升级套餐即可,以此类推。
如何赚钱则分为以下几个大类:
1、分享奖:会员分享20%、服务商分享30%;
现成演示案例看朋友圈:SJ520it,附送新零售方案
2、共享分红:服务商直接或累计分享同级别两单即可享受1.5倍代理金额的共享分红,举例:4999直接分享2个4999或累计分享9998,即可获得7500的广告分红。公司销售额的10%来广告分红,月发放。
3、见点奖:0.3%/单,优xiu服务商3圈~首席服务商10圈。见点奖不分市场大小,只有一个市场也有收入。
4、市场统筹:除zui大市场外,其他所有小市场业绩总和乘以提成系数。优xiu服务商6%,直推3998;杰出服务商8%,直推9998;卓越服务商10%,直推19998;首席服务商11%,直推39998。
5、领导奖:所有团队小市场统筹奖的5%,领导奖不分大小市场,大市场也拿6圈内所有小市场统筹的5%。
6、合伙人分红:公司销售额的2%+1%;合伙人:享受2%全球分红;金p首席服务商:享受1%全球分红。
理视康演示案例看朋友圈:SJ520it,附送新零售方案
7、区域奖:公司销售额的1%,区域代理0.5%,市级代理0.5%。
8、复消奖:复消=新增;会员7.5折复消,服务商5折复消;会员复购的2.5折差额向上结算给zui近的服务商,不扣25%。实际复消金额进入结算系统再次分配(复消不计算见点奖和共享分红)
相比于其他平台的数字化,智慧零售提供的全域用户运营更像一个去中心化的体系,要求商家有更强的自主意识。在双方的合作过程中,智慧零售主要扮演三大角色,即数据专家、运营指导和技术赋能。STAR模型效果的评估,主要有两个方面:一是数据的持续监控。这部分会持续按照季度和月度进行落地,落地之后再进行进一步的监控。二是做对照组的比较,尤其是技术工具的能力和效果。商家用了提供工具以后,可以看到前后的转化率比较,类似AB test对比。