山东永春堂新零售模式
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明确了要服务的客群之后，会再筛选出一个服务的周期，例如面对一个客群，后台建议我服务周期是7天或15天。选择了这个服务周期之后，后台就会推送给我这15天所有面对这个客群的营销物料和话术，我浏览一遍这些营销物料和话术，确定没有问题后，就可以由后台代表我发送给我的客户群体。通过对话机器人的方式去实现，面对客户的运营，就可以非常率的实现精准化的内容，且同时可以覆盖比较大面积的客户群体。
免责声明：此帖来源转载于网络，仅供参考，非平台方，一切与本人无关，本公司是开发软件系统的，不是要做系统的一律勿扰！！！
永春堂已经为数以万计的用户提供了自主创业的机会。在永春堂全球zui优创业平台上，用户不仅通过自身使用永春堂产品拥有了健康体验，并且在销售和推广永春堂产品的过程中，积累了极大的经验，并将其增值为一种自我财富。永春堂大家庭在不断壮大的同时，用户也得到了来自身心的全方位成长，从健康一路走向hui煌。
永春堂1300营销模式一共分为五大奖项，分别是直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。
买产品得健康还赚产品兑换券!产品兑换券=个人贡献值-公司总贡献值x公司新增总营业额10%
个人贡献值=消费贡献值推荐贡献值
想更多更快地获取产品兑换券
可以多做推荐
推荐贡献值:1、代贡献值的1OO%，
2、2~11代贡献值的10%
3、1300拿1~5代，3900拿1~8代，13000拿满11代
现成永春堂演示案例看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案
直推奖小单推大单，奖励无。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列，可以拿20层，同时按直推代数拿20代。
20层点点0.2%20代点点0.3%滑落也拿点点奖，占位很重要，一个市场也赚钱
级别分红按会员贡献值考核，一共分为10个级别，级别只升不降，不怕被平级，不怕被超越，封顶，享受平台每天总业绩的比例分红。
各级别分红分别是：V1的10人均分到750元
V2的6人均分到75O十15OO=225O元
V3的3人均分到75O十15OO十375O=6OOO元
V4的1人分到75O十15OO十375O十15OOO=21OOO元
领导奖紧缩10代级别分红收入的10%级别超越照拿，直推人数越多10代领导奖收入越多，多劳多得，封顶。
第1，我可以选择我是一个什么样的人，是一个沟通比较轻松还是严谨的人；是一个对阅读还是运动比较感兴趣的人；以及我比较擅长卖的产品和品类是什么。然后，我会选择本次重点服务的客群是谁，并进行筛选。例如，我要服务的客群是高净值客群或低消费能力客群，那么本次的目的是为了这些长期没有沟通的客群，还是为了完成才开始联系的客群的破冰呢？
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