奇易时光分销系统开发
奇易时光系统开发找【刘经理:133威-7845电-9362】,奇易时光系统定制——详细了解奇易时光系统模式开发详情(费用、工期、模式、制度、功能等等)——(10年经验技术娴熟),奇易时光软件开发,有现成案例可参考,也可按需求开发。
温馨提示:文章资料收集于互联网,仅作为开发需求者的模式案例参考作用,与平台没有任何关系,如需定制系统请详询,玩家勿扰。
====专业的系统软件开发公司====
代理奇易时光平台有两个资格(普通代理200元,代理2000会员)
一、分享分红(奖励两代)
一代20%(40元/400元)二代10%(20元/200元)
奖金不,例如,普通代理推荐一个代理仍然可拿400
代理可一次交2000,也可以在200的基础上补1800升级。
升级后的1800业绩照样计算分享分红。
二、股东分红5~25%分红
团队销售业绩(新注册见单)
1、累计1000,一星每单5%(10/100元)
2、累计6000,二星每单10%(20/200元)
3、累计20000每单15%(30/300元)4累计60000,四星每单20%(40/400元)5累计30万五星每单25%(50/500元)有差拿差无差全拿
累计业绩归零
例如:你到了五星股东,直接分享一个2000代理奖励900元,间接分享一个2000代理奖励700元,三层分享一个2000代理奖励500元。
4、累计100万董事
每个月1日-31日全国代理新增的业绩总和3%加权分红(每月1日发放)
横排部门培养4个董事升级联合创始人
在其它奖励的基础上,再奖励全国代理每月新增业绩2%加权平均分红
新零售的出现是以新技术形态的出现为基础的,它优化了传统线下零售的方式,并带来了全新的变革。
新零售线下商店的回归,不是简单意义上的重建与重复,而是一种全新的业态。这种业态强调了线上线下的一体化,强调了渠道的融合,强调了体验的一致。
温馨提示:文章资料收集于互联网,仅作为开发需求者的模式案例参考作用,与平台没有任何关系,如需定制系统请详询,玩家勿扰。
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代理奇易时光平台有两个资格(普通代理200元,代理2000会员)
一、分享分红(奖励两代)
一代20%(40元/400元)二代10%(20元/200元)
奖金不,例如,普通代理推荐一个代理仍然可拿400
代理可一次交2000,也可以在200的基础上补1800升级。
升级后的1800业绩照样计算分享分红。
二、股东分红5~25%分红
团队销售业绩(新注册见单)
1、累计1000,一星每单5%(10/100元)
2、累计6000,二星每单10%(20/200元)
3、累计20000每单15%(30/300元)4累计60000,四星每单20%(40/400元)5累计30万五星每单25%(50/500元)有差拿差无差全拿
累计业绩归零
例如:你到了五星股东,直接分享一个2000代理奖励900元,间接分享一个2000代理奖励700元,三层分享一个2000代理奖励500元。
4、累计100万董事
每个月1日-31日全国代理新增的业绩总和3%加权分红(每月1日发放)
横排部门培养4个董事升级联合创始人
在其它奖励的基础上,再奖励全国代理每月新增业绩2%加权平均分红
新零售的出现是以新技术形态的出现为基础的,它优化了传统线下零售的方式,并带来了全新的变革。
新零售线下商店的回归,不是简单意义上的重建与重复,而是一种全新的业态。这种业态强调了线上线下的一体化,强调了渠道的融合,强调了体验的一致。