圣原长坡系统商城模式开发
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履约能力上从满足到家应急需求向到场应景需求转变；运营模式上自营模式与开放式平台融合发展；覆盖范围上从一二线城市向三四五线城市甚至是县域城镇拓展。
作为京东即时零售战略承接方，达达集团负责人强调了即时配送不断扩品类、扩时段、扩客群的重要性：以前消费者主要在京东上买手机、家电，青菜豆腐这类的很少，但现在都可以了，这对于一个企业来讲是值得长期投入去做的事情。
圣原长坡推三返一系统介绍：
一、圣原长坡大健康七星创客系统商业模式是什么样的?
1.客户报单:3960元(买2送–)，获得创客身份，享受分享资格。复购5折，1980元(3盒)。全g统-零告价是1980/盒。
2.分享帮助三个女性获得生zhi健康的机会，自己之前的本钱就回来了，也就相当于免费使用产品了，如果再连续分享6个人，全年产品都可以免费使用。因为分享第1个人公司奖励10%,也就396元,分享第2个人，公司奖励20%也就792元，分享第三个人，公司奖励70%，也就是2772元。做同样的复制，确保每个人都能经济实惠的使用产品。创客分享完三个人以后，就成为1星创客，成为1星创客，就可以享受团队业绩的3%奖励。
依次类推，成为2星，需要培养两个1星且团队业绩完成5万元，享受团队业绩的5%奖励
3.成为需要培养两个两星，享受团队业绩的7%奖励，井且同时享受伯乐奖励:(什么是伯乐奖励,伯乐奖励是指.上级可以拿直属下级团队业绩的100%，直属下级团队业绩拿多少，.上级伯乐奖就拿多少。以上都享受伯乐奖。)
4.想要成为4星，需培养两个，享受团队业绩的9%奖励。
5.想要成为5星，需培养两个4星，享受团队业绩的11%奖励
6.想要成为6星，需培养两个5星，享受团队业绩的13%奖励
7.想要成为7星，需培养两个6星，享受团队业绩的15%奖励。
8.想要成为总裁，需培养三个7星，享受全网业绩的3%的加权分红，并奖励30万现金(购车基金这个有名额限制)
9.想要成为董事，需培养三个总裁，享受全网业绩的2%的加权分红，并奖励100万(购车基金扣掉总裁的30万)
备注:
团队业绩=新增业绩+80%复购业绩
伯乐奖=直属团队业绩奖的100%
履约能力上从满足到家应急需求向到场应景需求转变；运营模式上自营模式与开放式平台融合发展；覆盖范围上从一二线城市向三四五线城市甚至是县域城镇拓展。
作为京东即时零售战略承接方，达达集团负责人强调了即时配送不断扩品类、扩时段、扩客群的重要性：以前消费者主要在京东上买手机、家电，青菜豆腐这类的很少，但现在都可以了，这对于一个企业来讲是值得长期投入去做的事情。
圣原长坡推三返一系统介绍：
一、圣原长坡大健康七星创客系统商业模式是什么样的?
1.客户报单:3960元(买2送–)，获得创客身份，享受分享资格。复购5折，1980元(3盒)。全g统-零告价是1980/盒。
2.分享帮助三个女性获得生zhi健康的机会，自己之前的本钱就回来了，也就相当于免费使用产品了，如果再连续分享6个人，全年产品都可以免费使用。因为分享第1个人公司奖励10%,也就396元,分享第2个人，公司奖励20%也就792元，分享第三个人，公司奖励70%，也就是2772元。做同样的复制，确保每个人都能经济实惠的使用产品。创客分享完三个人以后，就成为1星创客，成为1星创客，就可以享受团队业绩的3%奖励。
依次类推，成为2星，需要培养两个1星且团队业绩完成5万元，享受团队业绩的5%奖励
3.成为需要培养两个两星，享受团队业绩的7%奖励，井且同时享受伯乐奖励:(什么是伯乐奖励,伯乐奖励是指.上级可以拿直属下级团队业绩的100%，直属下级团队业绩拿多少，.上级伯乐奖就拿多少。以上都享受伯乐奖。)
4.想要成为4星，需培养两个，享受团队业绩的9%奖励。
5.想要成为5星，需培养两个4星，享受团队业绩的11%奖励
6.想要成为6星，需培养两个5星，享受团队业绩的13%奖励
7.想要成为7星，需培养两个6星，享受团队业绩的15%奖励。
8.想要成为总裁，需培养三个7星，享受全网业绩的3%的加权分红，并奖励30万现金(购车基金这个有名额限制)
9.想要成为董事，需培养三个总裁，享受全网业绩的2%的加权分红，并奖励100万(购车基金扣掉总裁的30万)
备注:
团队业绩=新增业绩+80%复购业绩
伯乐奖=直属团队业绩奖的100%
