妍加分新零售模式开发

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社交电商品牌建设对于企业的成功发展具有至关重要的作用。在建设社交电商品牌时，企业需要制定明确的品牌战略，注重内容营销和口碑营销，运用社交媒体平台等多种方法来提高品牌的知名度和影响力。同时，企业还需要不断优化自身的产品和服务，提高用户的满意度和忠诚度，从而在激烈的市场竞争中获得更多的优势。

妍加分链动2+1平台介绍：

妍加分医疗美容2+1退休模式主要是建立团队模式，同时快速提升销量。是目前成员中速度快的裂变模式。妍加分医疗美容2+1退休模式合理合规，同时激励用户公司的利润分享机制，让您在享受购物折扣的同时，也能促进并获得客观收益。

五大模式亮点

①二级分销：二级分销机制，不存在多层级概念，合规分配收益;

②“走人”机制：推荐N人购买“代理”商品礼包，即升级成为老板”，直推下级两人脱离关系;

③“留人”机制：自身成为“老板”后，直推的一二高位留给上级;

④帮扶机制：下级成为老板后，为上级“留人”，下级为成为老板帮扶后可获得帮扶基金;

⑤释放机制：部分奖励可设置暂时冻结功能，设置在帮扶有效期内推荐升级老板任务完成进行释放，模式持续运转;老板星级奖励成为老板后设置见点奖目标，完成见点奖目标后即可获得额外星级奖励;

三大奖励模式

①直推奖：成为代理/老板，直接推荐用户下单，即可在平台获得直推奖励例:代理A推荐用户B，用户B下单，代理A即可获得直推奖励

②见点奖：成为老板，自己或自己团队中的代理推荐用户下单，即可在平台获得见点奖励例:老板A推荐代理B，代理B推荐用户C，用户C下单，老板A即可获得见点奖励

③培育奖：成为老板，直推的代理也成为老板，每次直推的老板获得平台奖励时，即可在平台获得培育奖励;例:老板A推荐老板B，老板B推荐用户C，用户C下单，老板B获得直推奖励/见点奖励，老板A获得培育奖励。

量子云力科技【陈经理 185-8852-2240 微电】以线上线下全场景的有机融合为契机，进入新零售时代，消费者心智的变化给零售业态带来了新课题。以“场”为王正向以“人”为王过渡，针对用户诞生的大量内容，让更多影响消费的内容因素进入到了支付、消费决策场景中，其中，全面刺激市场心智，供应链的数字化，已打破购物壁垒，迎来脱胎换骨的变革，探索出一条新零售可行之路。