魔术丝案例源码定制开发
魔术丝新零售模式开发，【陈经理 185-8852-2240 微电】，魔术丝新零售平台开发，魔术丝小程序APP开发，魔术丝分销代理模式开发，魔术丝案例源码定制开发
社交商城通常建立于APP或者微信公众号、小程序等会员制社交商城。我们常说的社交电商就是社交商城制度，多采用团队返佣制度，依赖于团队人数，简单来说就是直销模式+互联网。
一、魔术丝新零售模式介绍：
1、买一盒成会员：销售1盒佣金63.销售5盒315.销售20盒1260.
2、买5盒店主，也可以累积60盒成店主，销售1盒佣金81.销售5盒405.销售20盒1620.
3、买20盒是总代，也可以累积200盒成总代，销售1盒佣金99.销售5盒495.销售20盒1980.(直推10人、必含2店主)。
4、市代：累计400盒(同时直推10人，其中包括两个总代)，销售1盒佣金117.销售5盒585.销售20盒2340.
5、省代：累积800盒同时(直推10人，其中两个直推上市代)销售1盒佣金135.销售5盒佣金675.销售20盒佣金2700.
6、合伙人：累计1600盒同时(直推10人，其中两个直推上省代)销售1盒佣金153.销售5盒佣金765.销售20盒佣金3060.
二、魔术丝新零售奖励制度介绍：
1、平级奖
店主总代市代省代合伙人平级后平级市场新增订单一级的极差收益各百分之五十，一盒9元。
2、1个极差18/2个极差36/3个极差54/4个极差72/5个极差90
3、合伙人分红奖
1团队总业绩5千-二十万2%
2团队……二十万-五十万3%
3团队……五十万-一百万4%
4团队……一百万-二百万5%
5团队……二百万-三百万6%
6团队……三百万-五百万7%
7团队……五百万以上8%
4、领导奖
合伙人小区业绩达10万以上
拿代合伙人团队业绩奖金的8%，
拿第二代合伙人团队业绩奖金的6%，
拿第三代合伙人团队业绩奖金的4%
注：业绩累计不清零，没有时间考核，小可以推大不，不扣复购积分，每个奖项都能拿到，无沉淀不画饼!
量子云力科技【陈经理 185-8852-2240 微电】，全行业线上系统解决方案，专业定制开发：1.链动2+1系统、2.新零售模式系统、3.代理云仓库存系统、4.唯聚时代365换包模式、5.七人拼团系统、6.多商家入驻系统、7.股东分红团队分红系统、8.拼团系统、9.素材库等等多种热门商业模式。
社交商城通常建立于APP或者微信公众号、小程序等会员制社交商城。我们常说的社交电商就是社交商城制度，多采用团队返佣制度，依赖于团队人数，简单来说就是直销模式+互联网。
一、魔术丝新零售模式介绍：
1、买一盒成会员：销售1盒佣金63.销售5盒315.销售20盒1260.
2、买5盒店主，也可以累积60盒成店主，销售1盒佣金81.销售5盒405.销售20盒1620.
3、买20盒是总代，也可以累积200盒成总代，销售1盒佣金99.销售5盒495.销售20盒1980.(直推10人、必含2店主)。
4、市代：累计400盒(同时直推10人，其中包括两个总代)，销售1盒佣金117.销售5盒585.销售20盒2340.
5、省代：累积800盒同时(直推10人，其中两个直推上市代)销售1盒佣金135.销售5盒佣金675.销售20盒佣金2700.
6、合伙人：累计1600盒同时(直推10人，其中两个直推上省代)销售1盒佣金153.销售5盒佣金765.销售20盒佣金3060.
二、魔术丝新零售奖励制度介绍：
1、平级奖
店主总代市代省代合伙人平级后平级市场新增订单一级的极差收益各百分之五十，一盒9元。
2、1个极差18/2个极差36/3个极差54/4个极差72/5个极差90
3、合伙人分红奖
1团队总业绩5千-二十万2%
2团队……二十万-五十万3%
3团队……五十万-一百万4%
4团队……一百万-二百万5%
5团队……二百万-三百万6%
6团队……三百万-五百万7%
7团队……五百万以上8%
4、领导奖
合伙人小区业绩达10万以上
拿代合伙人团队业绩奖金的8%，
拿第二代合伙人团队业绩奖金的6%，
拿第三代合伙人团队业绩奖金的4%
注：业绩累计不清零，没有时间考核，小可以推大不，不扣复购积分，每个奖项都能拿到，无沉淀不画饼!
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