金木新零售小程序模式小程序
金木新零售小程序模式小程序【梁雨;189.2515.9460】金木新零售小程序商城模式、金木新零售商城模式、金木新零售软件、金木新零售商城模式
金木新零售模式介绍
市场开拓津贴10%
初级会员推荐只是58元,中推荐是10%。
中级和会员:推荐的初、中、分别是58,174,464元。
二、市场增长津贴:也叫碰对奖金。
"一碰”奖金为,初级会员时50元,中级会员是80元,会每个人都运作两个部门,580PV为一单累计单数。按2:1碰对,也就是在大的部门里取二(以580为一个单位),小部门取一,为"一碰”员是100元。
比如,你大部门有5800PV,那就是有100个580,就是叫有100单,小部门有580PV,就是有10单,这样,在小部门可以取十,大部门取二十,这就是十碰,而大部门就还剩下八十单继续累积。中会员奖金为10*80=800元,会员奖金为10*100=1000元。(级别不一样,同样的业绩,收入是不一样的。)
注:安全局为50局,也就是每周50局以内,碰对为100元一碰,超过50局,按当周市场加权平均来计算K值,以保证制度的稳定三、市场领导津贴:也叫代数资金。
直接推荐1-2人,拿1代收入的10%;条件一、
直接推荐3-4人,拿2代收入的10%;
直接推荐5人以上,拿3代收入的10%。条件二、一代没有任何限制。
一周三碰,拿2代收入的10%:
周五碰,拿3代收入的10%。
43元(1单),318元(5单),1490元(20单),三选一成为创客代理,后续免费领一年12次体验装!(以上邮费自理)
1、如何晋升级别
区代:直接销售5套,团队累积销售10套产品,自动升级为区代!
县代:直接销售10套,团队累积销售100套产品,自动升级为县代!
市代:团队累积销售600套产品,【除业绩多的团队之外其余团队业绩累计不低于100套产品]自动升级市代!
联创:团队累积销售6000套产品,【除业绩多的团队之外其余团队业绩累计不低于1000套产品]自动升级省代!
董事:团队累积销售20000套产品,【除业绩多的团队之外其余团队业绩累计不低于6000套产品]自动升级董事!
金木新零售模式介绍
市场开拓津贴10%
初级会员推荐只是58元,中推荐是10%。
中级和会员:推荐的初、中、分别是58,174,464元。
二、市场增长津贴:也叫碰对奖金。
"一碰”奖金为,初级会员时50元,中级会员是80元,会每个人都运作两个部门,580PV为一单累计单数。按2:1碰对,也就是在大的部门里取二(以580为一个单位),小部门取一,为"一碰”员是100元。
比如,你大部门有5800PV,那就是有100个580,就是叫有100单,小部门有580PV,就是有10单,这样,在小部门可以取十,大部门取二十,这就是十碰,而大部门就还剩下八十单继续累积。中会员奖金为10*80=800元,会员奖金为10*100=1000元。(级别不一样,同样的业绩,收入是不一样的。)
注:安全局为50局,也就是每周50局以内,碰对为100元一碰,超过50局,按当周市场加权平均来计算K值,以保证制度的稳定三、市场领导津贴:也叫代数资金。
直接推荐1-2人,拿1代收入的10%;条件一、
直接推荐3-4人,拿2代收入的10%;
直接推荐5人以上,拿3代收入的10%。条件二、一代没有任何限制。
一周三碰,拿2代收入的10%:
周五碰,拿3代收入的10%。
43元(1单),318元(5单),1490元(20单),三选一成为创客代理,后续免费领一年12次体验装!(以上邮费自理)
1、如何晋升级别
区代:直接销售5套,团队累积销售10套产品,自动升级为区代!
县代:直接销售10套,团队累积销售100套产品,自动升级为县代!
市代:团队累积销售600套产品,【除业绩多的团队之外其余团队业绩累计不低于100套产品]自动升级市代!
联创:团队累积销售6000套产品,【除业绩多的团队之外其余团队业绩累计不低于1000套产品]自动升级省代!
董事:团队累积销售20000套产品,【除业绩多的团队之外其余团队业绩累计不低于6000套产品]自动升级董事!