理视康商城平台模式小程序
理视康商城平台模式小程序【梁雨;189.2515.9460】理视康商城分销模式、理视康商城软件商城模式、理视康商城模式
理视康新零售(模式开发)分为以下几个大类:
1.分享奖
2.共享分红
3.见点奖
4.市场统筹
5.领导奖
6.合伙人分红
7.区域奖
8.复消奖
特别是在新零售系统定制开发方面,理视康下面三大优势:
、理视康代理级别
VIP代理,首次购买288元享受会员价格代理,首次购买1288元享受代理:招商总监首次购买2万元享受总监代理取货价格
二、理视康升级政策
VIP代理:购买1288元可升级代理
代理:2个月招聘5名平级直属代理,团队人数>10,3个月累计购买3万元以上:招商总监:3个月内累计30万升级为执行董事:
执行董事:不对外招聘,不升级。
理视康考核时间
VIP代理:不考核
代理:考核周期2个月,考核金额800元
招商总监:考核周期2个月,考核金额3000元
执行董事:考核周期6个月,考核金额10万.
四、理视康奖励方式
VIP代理:不能招聘代理,但可享受优惠价格代理:可以招聘代理,理科和投资总监享受被招聘代理,理科一次性购买利润,上级不分利润投资总监:可以招聘代理商,投资总监可以享受被招聘代理商购买的利润,上级不分利润。
理视康新零售(模式开发)分为以下几个大类:
1.分享奖
2.共享分红
3.见点奖
4.市场统筹
5.领导奖
6.合伙人分红
7.区域奖
8.复消奖
特别是在新零售系统定制开发方面,理视康下面三大优势:
、理视康代理级别
VIP代理,首次购买288元享受会员价格代理,首次购买1288元享受代理:招商总监首次购买2万元享受总监代理取货价格
二、理视康升级政策
VIP代理:购买1288元可升级代理
代理:2个月招聘5名平级直属代理,团队人数>10,3个月累计购买3万元以上:招商总监:3个月内累计30万升级为执行董事:
执行董事:不对外招聘,不升级。
理视康考核时间
VIP代理:不考核
代理:考核周期2个月,考核金额800元
招商总监:考核周期2个月,考核金额3000元
执行董事:考核周期6个月,考核金额10万.
四、理视康奖励方式
VIP代理:不能招聘代理,但可享受优惠价格代理:可以招聘代理,理科和投资总监享受被招聘代理,理科一次性购买利润,上级不分利润投资总监:可以招聘代理商,投资总监可以享受被招聘代理商购买的利润,上级不分利润。