三草两木代理模式系统开发

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依托系统协同助力商家去库存，来增加周转率，进一步突出高频消费的品类占比，组合进一步吸引客户。整合软硬件技术方案，塑造更好的消费场景，特别是无人零售这种新场景。

新零售也是零售，必须回归零售的本质。线上线下融合是大势所趋，而做好商品经营与顾客服务才可以真正立足市场，赢得未来。

一、三草两木代理业绩管理模式介绍:

1、三级代理商零售总业绩1000元，或者直接充值1000元，同时获得1000个采购金币

2、二级代理商月团队业绩达到1.2W或者月累计充值达8000元，同时获得8000采购金币

3、一级代理商月团队业绩达到5W或者月累计充值达到3W元，同时获得3W采购金币

4、总代月团队业绩达到20W或者月累计充值16W，同时获得16W采购金币

二、三草两木代理拿货门槛介绍:

1、月累计充值额度进行升级，例如:二级代理升级一级代理月累计需要充值30000元这个二级代理分了两次充值，他在充值笔20000元是按=级代理拿货因为他没有达标一级代理累计充值额度);第二次充值10000元正好达标到30000元一级代理门槛(-级门槛目累计充值30000元)所以后一笔10000元按照一级代理拿货价采购那他的充值钱就分成两部

2、如果分批充值时，在超过对应级别门槛以后就按照对应级别门槛拿货，如果没有超过就按当时级别拿货;

三、三草两木代理奖励制度介绍:

1、级别代理商招票低级别代理商，在其处拿货，通过不同的代理级别拿货差价获得级差利润

2、相同级别间代理商推荐关系，例如A推荐同级B，B在A的上级外拿货，A获得B每次讲货时候的5%性同级推荐奖励，将金由A的上级提供。

3、低级推荐代理商，例如C推荐D。C获得当月D采购进货时5%推荐奖励，次月需要升级到与D同级别才可性获得进货5%奖励，否则只有当月获得推荐奖励。