王冲老师链动模式系统开发

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　　链动2+1模式的运作方式

　　在链动2+1模式中，用户的角色和奖励机制非常简单明了。这里有两个主要身份：代理和老板。以下是详细的运作步骤：

　　1.成为代理：用户只需要购买一个指定的产品礼包，比如价值500元的产品礼包，就可以成为代理。成为代理后，用户可以通过推荐其他人来获取奖励。

　　2.推荐两人成为代理：作为代理，用户可以推荐其他人购买同样的产品礼包。当推荐的两个人也购买了产品礼包并成为代理时，推荐人就可以升级为老板。

　　3.升级为老板：一旦升级为老板，用户不仅能享受代理的推荐奖励，还能获得额外的团队收益。团队收益包括从下属的推荐和销售中获得的奖金。

　　奖励机制

　　链动2+1模式中的奖励机制非常直观，主要包括以下几种：

　　1.直推奖励：当用户(代理)推荐一个新用户购买产品礼包时，推荐人会立即获得一笔奖金。例如，推荐一个新用户可能会得到100元的奖励。

　　2.间推奖励：当推荐的用户再次推荐其他新用户时，初的推荐人也能获得一定比例的奖金。例如，新用户推荐的用户购买产品礼包，初推荐人可以再获得200元的奖励。

　　3.团队收益：作为老板，用户可以从整个团队的发展中受益。当团队中的成员不断增加时，老板可以获得更多的奖励。例如，当一个下属升级为老板后，他推荐的两个新用户会被计入上级老板的团队，并为上级老板带来奖励。

　　举个例子

　　为了让大家更直观地理解这个模式，我们来举个例子：

　　小明购买了一个价值500元的产品礼包，成为代理。

　　小明推荐了两个朋友小红和小丽，他们也购买了同样的产品礼包并成为代理。

　　小明成功推荐了两个代理后，升级为老板。

　　作为老板，小明不仅继续获得直推奖励(每推荐一个人获得100元)，还可以获得间推奖励(每个间接推荐的人获得200元)。

　　小红和小丽也想升级为老板，他们各自推荐了两个新代理。当他们升级为老板时，小红和小丽初推荐的两个新代理会被计入小明的团队。