共享主播该怎么联系 带货网红团队的变现模式有几种
前不久BOSS直聘发布的《2020上半年直播带货人才报告》也指出了行业的两极分化现象:带货主播平均月薪11220元,在全行业中处于高位水平。但71%的主播月薪收入在1万元以下,每天工作10-12个小时是生活常态。
新人切入直播市场,有两种形式,一种是直接开播,凭借某种才艺慢慢积累粉丝;另一种则是先依托短视频寻求“出圈”。前者相对简单,可以个人操作,也可以选择加入公会,由职业运营人员来刺激主播的开播时长和频次,双方谈分成比例;短视频门槛稍高,因为涉及拍摄、剪辑、调音、选场地多个环节,一个的背后,往往需要一个团队的支持。目前不少带货网红团队会在嘀嘀红人这样的网红资源共享平台进行选品和拍摄,嘀嘀红人线下共享主播间为网红们提供了十几种风格的布景风格,这大大节约了网红内容制作的时间成本。【公众號嘀嘀红人】除了线下拍摄基地,在嘀嘀红人线上平台上,嘀嘀红人每日推出视频爆款单及优质视频内容,全面展示爆款单,助力店铺流量增长,方便网红精准推广,商品高性价比,【baidu访问嘀嘀红人】全网具竞争力商品价格,专业团队助力商家运营,提供具竞争力的网红红人推广方案。
相比短视频,直播的变现模式更直观,毕竟短视频也不能光靠打赏,终的变现形式往往还是直播。“很多MCN粉丝多,但他变现能力弱。用户可能是冲着你的视频去的,而不是冲着人去的,粉丝看视频挺好玩,但可能真正开播的时候不来,没有匹配的变现能力。”会登策划CEO李秀明对中国周刊解释。但相对地,短视频具备更好的爆款制造能力,倘若“路子对了”,粉丝增长的潜力会比单纯的直播要大得多。共享主播该怎么联系,带货网红团队的变现模式有几种?
无论哪种方式切入,本质上都属于内容运营,带有赌的成分,不确定性大,且花费时间。因此行业里绝大多数机构并不会给主播出内容,采取的打法都是“两头吃”——一边以供应链整合变现、提供平台运营指导等名义大量签约素人主播,不设底薪,也不交社保,任其野蛮生长。倘若主播签下全约,没过合同期就走人,则需要支付高额违约金。这种模式下,只要源源不断有新人入局,对机构来说就是稳赚不赔。
新人切入直播市场,有两种形式,一种是直接开播,凭借某种才艺慢慢积累粉丝;另一种则是先依托短视频寻求“出圈”。前者相对简单,可以个人操作,也可以选择加入公会,由职业运营人员来刺激主播的开播时长和频次,双方谈分成比例;短视频门槛稍高,因为涉及拍摄、剪辑、调音、选场地多个环节,一个的背后,往往需要一个团队的支持。目前不少带货网红团队会在嘀嘀红人这样的网红资源共享平台进行选品和拍摄,嘀嘀红人线下共享主播间为网红们提供了十几种风格的布景风格,这大大节约了网红内容制作的时间成本。【公众號嘀嘀红人】除了线下拍摄基地,在嘀嘀红人线上平台上,嘀嘀红人每日推出视频爆款单及优质视频内容,全面展示爆款单,助力店铺流量增长,方便网红精准推广,商品高性价比,【baidu访问嘀嘀红人】全网具竞争力商品价格,专业团队助力商家运营,提供具竞争力的网红红人推广方案。
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无论哪种方式切入,本质上都属于内容运营,带有赌的成分,不确定性大,且花费时间。因此行业里绝大多数机构并不会给主播出内容,采取的打法都是“两头吃”——一边以供应链整合变现、提供平台运营指导等名义大量签约素人主播,不设底薪,也不交社保,任其野蛮生长。倘若主播签下全约,没过合同期就走人,则需要支付高额违约金。这种模式下,只要源源不断有新人入局,对机构来说就是稳赚不赔。