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一米分享:如何解读上司的潜台词

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广州 > 天河 > 天河北/广州东站
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心理咨询师培训
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天河北路707号东方之珠E505

  春季,百花吐蕊,竞相争艳。在这个明媚的就职旺季,职场新人遇到了一个颇为头疼的事情——如何解读上司的潜台词。
  职场中人,准确而迅速地理解上司的意图十分重要,尤其是当某些话“只能意会不能言传”时,精准把握上司的“弦外之音”就显得很有必要。这很像一场“雾里看花”的猜谜游戏。作为一个职场新手,你可能会疑惑:“为什么不把话说得明白一些、直接一些呢?”但对这个疑惑,资深职场人只会淡淡一笑,一切尽在不言中。
  职场中上司常说的一些话背后往往蕴含潜台词的现象。上司的某些话,听着像表扬,其实是敷衍;听着像安抚,其实是批评,这便是“上司谜语” 现象。
  职场新人一味抱怨自己听不出领导话语的潜台词是不行的,如果想要尽快破解这些 “谜语”,就必须以更加积极的态度融入公司的文化氛围中,多与上司、同事交流沟通,尝试换位思考,体会对方的心态和苦衷,这样才能使自己快速进入角色,在工作和人际交往中变得游刃有余。
  常见的“上司谜语”:
  “我不确定这是不是能实行。”——“这根本行不通”
  “我有重要的会。”——“没事别打扰我”
  “我觉得你或许可以去先问问你们工作组的人”——“为什么就你不知道”
  “我会试着把这些事情插入到工作进度中的”——“你汇报得晚了,我对此有所不满”
  “你很有潜力。”——“你做得还不够好”
  当然,不是每一位上司都喜欢打谜语。是由衷的赞美、真诚的建议或者是潜台词,这需要你仔细观察和留意。初入职场 ,学问多多,不懂就问,举一反三,慢慢地,你就不知不觉从圈外走到圈内。
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