定向培养+高薪技能+就业保障,三重保障

好的培训机构通常都建立了学员就业推荐机制，按照企业的实际需求来制定培训方案，进行有针对性的授课。毕业后，那些能够胜任企业工作的学员自然受到青睐，能 很快找到工作。为增强自身的竞争力，一些有实力的IT职业培训机构都在企业内部设立了就业 部门，专门负责毕业学员的就业推荐工作。-擎华软件就业培训设有专门的就业推荐部门。
　　　除了要求整个体系使用统一的培训教材、课件之外，在教学方法、教师队伍建设、讲课内容等方 面，都要求做到统一，甚至细致到某一堂课中某一节内容的讲解所用时间，都要有统一的标准和规范。课程标准化确保被授课者全面掌握课程教学内容，保证教学质 量。---擎华教育软件培训采用统一的标准化的课程体系。
　　　一位企业的技术高层表示，一个的程序员不是“学习”出来的，而是通过“训 练”出来的。“学习计算机语言”只能掌握语言的基本语法、具有初步的编程能力，而好的IT培训机构教学，会安排“项目实训”，有没有项目实训，也是一个考 量标准。