人力资源管理师二三级的资质有哪些
很多人还没有意识到哦，面对以后越来越激烈的竞争，您从事人力资源是否有国家人力资源从业资格证书呢？还没有吗？为什么不马上来报名呢！
报考国家人力资源考试需要注意什么？面对那么多的培训机构，如何去甄选，什么才是你选择的标准?
1.是否有办学资质。（报名时应该询问是否有这方面的资质，并应该出示书面文件）
2.师资力量如何（讲课老师是否是实战派的）
3.业内口碑（同行内从业时间，举办过哪些大型活动等等作为一个判断标准）
4.服务怎么样（去咨询的时候，咨询师的态度怎么样，有些人图便宜，一看便宜个600快钱，想都不想就报名，至少想想为什么这么便宜吧- -）
5.增值服务怎么样(是否会有一些沙龙，或者年会邀请参加，一般小培训机构是不太可能举办起来的）
《人力资源管理师证书》是进入人力资源岗位的“准入证“，是人力资源工作的“上岗证“。凡是从事人力资源工作的人力资源人员必须取得人力资源相关证书，才能从事人力资源工作。人力资源管理师证书一经取得，全国范围内有效。
湖北联众人力资源有限公司报名开始了
报考条件： 助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。为方便大家报名人力资源，顺利适应新的考试政策，
二级报名条件请来电咨询哈！适当的可以放宽条件！
考试时间：每年两次，上半年在5月份，下半年在11月份；
、
联系地址：武汉市洪山区珞瑜路424号昊宇大厦六楼（武汉体育学院对面）
报考国家人力资源考试需要注意什么？面对那么多的培训机构，如何去甄选，什么才是你选择的标准?
1.是否有办学资质。（报名时应该询问是否有这方面的资质，并应该出示书面文件）
2.师资力量如何（讲课老师是否是实战派的）
3.业内口碑（同行内从业时间，举办过哪些大型活动等等作为一个判断标准）
4.服务怎么样（去咨询的时候，咨询师的态度怎么样，有些人图便宜，一看便宜个600快钱，想都不想就报名，至少想想为什么这么便宜吧- -）
5.增值服务怎么样(是否会有一些沙龙，或者年会邀请参加，一般小培训机构是不太可能举办起来的）
《人力资源管理师证书》是进入人力资源岗位的“准入证“，是人力资源工作的“上岗证“。凡是从事人力资源工作的人力资源人员必须取得人力资源相关证书，才能从事人力资源工作。人力资源管理师证书一经取得，全国范围内有效。
湖北联众人力资源有限公司报名开始了
报考条件： 助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。为方便大家报名人力资源，顺利适应新的考试政策，
二级报名条件请来电咨询哈！适当的可以放宽条件！
考试时间：每年两次，上半年在5月份，下半年在11月份；
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联系地址：武汉市洪山区珞瑜路424号昊宇大厦六楼（武汉体育学院对面）
